不動産テック事業CTO候補｜実績ある方歓迎・テクノロジーで業界リード◎土日休

その他IT職

【業務内容】 不動産テック事業のCTO候補として事業の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ■各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ■開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ■技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ■新規技術リサーチの推進/検証 ■短期〜中長期の技術選定および設計 ■将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ■技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ■採用計画/戦略の立案、実施 ■社内外ブランディング　など 【担当者コメント】 同社グループは、不動産投資のパイオニアとして、創業から30年にわたりオーナー様のたしかな資産づくりに貢献してまいりました。不動産投資事業を基軸として、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、アセットマネジメント事業をグループ全体で展開しています。常に時代の変化を先取りし、2000年代初頭からITやインターネットを使った業界初の入居者向け情報サービスを開発するなど、果敢にチャレンジしてまいりました。強固な既存事業基盤に対し、不動産テックの全面的な導入を集中的に行うことで、総合的なライフサポートを、世界にも類を見ない包括的なソリューションへと昇華させていきます。今回、不動産テック事業のCTO候補として事業の推進をリードしていただける方を求めており、新たな市場機会の創造と社会課題の解決に取り組み、不動産投資とテクノロジーの融合を通じた未来の社会課題へのソリューション提供を加速していただけることを期待しています。

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー

都営地下鉄各線『大門』駅 徒歩1分

【想定年収】 1,000万円～2,000万円 【想定月収】 833,000円～1,666,000円 ※基準給月額には、月間40時間分の時間外労働手当に相当する、裁量労働手当を含む。 ※年俸制、基準給与月額×12ヶ月 【その他】 ■給与改定：年1回

正社員

【必須条件】 ■CTO（またはそれに準ずるポジション）での就業経験がある方 ■エンジニアの採用、育成、評価経験をお持ちの方 ■エンジニア組織の責任者経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■不動産業界で経験のある方 ■業界を自らリードしたいとお考えの方 【求める人物像】 ■自己管理能力の高い方 ■柔軟な発想や思考のできる方 ■スピード感を持って仕事に取り組める方

9：00〜18：00

■週休2日制（土・日）※年間休日数調整のため、1ヵ月に1回程度の土曜出勤あり ■祝日 ■年間休日120日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10〜最高20日）

■社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給） ■ 資格手当 ■役職手当 ■勤務地手当 ■その他手当（単身赴任など） ■ 社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、 ■転居時の管理物件への斡旋あり ■産休育休制度あり ■オンライン医療相談サービス