【業務内容】
住宅工事の施工管理をお任せします。施工管理担当として、様々な業務を依頼します。対象物件は、新築物件や、中古物件になり、リフォーム等における施工管理業務担当が仕事です。具体的には、営業~引き渡しまでをグループでの一貫体制で進めてますので、連携もとりやすく、非常に働きやすい環境が整っています。また、設計部門からの図面を基にした、工事計画の策定や材料手配/職人への手配なども業務です。実際に現場に出ていただきますが、作業は発生しません。工事の進捗状況を確認したり職人への指導をお願いします。
【具体的な業務内容】
■住宅工事の施工管理~新築・中古物件の施工管理業務
■営業から引き渡し
■工事計画の手配
■現場の進捗状況の確認
【担当者コメント】
創業から142年の老舗企業です。1879年当初は、食料品を取り扱う「こんにゃく屋」としてスタートし、社会のニーズに合わせて、その後生活雑貨店・建材店を経て現在の事業を始めます。時流を読み変化し続けてきた柔軟性と視野の広さこそ、長きにわたる事業継続の鍵でした。今後も同社は、積極的に変わり続けます。社員全員が仕事もプライベートも充実できる様に、多岐にわたるな福利厚生があります。また、高い目的意識を持って仕事に当たる環境の中で、手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活気があり良好です。このような空気の中で、充実した氣持ちで仕事に向き合えることで築かれたキャリアや経験が、同社ではとても大きな財産となります。長期で活躍するスタッフが多数おります。生産性向上に積極的に挑戦していますので、意欲のある方からの応募をお待ちしています。
【想定年収】
300万円~570万円
【想定月収】
217,900円~(一律手当を含む)
※月額(基本給):179,000円~
※固定残業手当/月:38,900円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【その他】
■昇給有
■残業手当有
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
■定期昇給:年1回
■賞与:3.0ヶ月分(昨年度実績)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
【必須条件】
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※上記いづれか当てはまる方
【求める人物像】
■生産性向上に積極的に挑戦できる方
■週休2日制(日曜/第2・4・5土曜)
■祝日
■年間有給休暇10日〜20日
※会社カレンダーによる
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
※入社半年経過後10日〜最高20日付与
※1年分繰り越し可能
■年間休日日数110日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:全額支給(社用車貸与のため)
■住宅手当:賃貸、住宅ローンがある場合最大15000円/月
■社会保険:各種社会保険完備
■退職金制度:同社規定により支給
■慶弔見舞金(結婚、子女入学、弔慰、傷病/災害見舞)
■顧問弁護士による社員への相談制度(プライバシー厳守)
■住宅購入、リフォームの従業員割引
■住宅トラブル緊急かけつけサービス
■インフルエンザ予防接種
■介護/育児休業制度
■運動部活動支援
■iPad・PC購入補助
■社員旅行(年2回)あり
■永年勤続表彰(10年毎にリゾート施設への旅行プレゼント)
■社内表彰制度:月間MVP(10名~)、年間個人/部門表彰