業界・職種未経験者歓迎【不動産業界の人事部門】週休2日◎OJT制度

人事

【業務内容】 人事（採用・育成）業務全般が業務ですので、採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。採用育成戦略部の一員として新卒・中途採用領域における人事業務を担当、また採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。人との関わりが好きな方に向いている業務です。スカウトや研修の管理もお任せしますので、やりがいを持って仕事に当たれます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の立案 ■グループ各社の採用支援 ■採用媒体の選定、人材会社との折衝 ■新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ■選考管理、応募者・内定者フォロー ■スカウト業務 ■教育基盤構築 ■研修管理 ■研修斡旋業務 ■人材育成支援 ■研修の構築、実施 ■新入社員の定着支援 【担当者コメント】 経営的な視点から採用・育成戦略を立案し、実行する採用育成戦略部への配属になります。同部門では「新卒採用・育成」「中途採用・育成」の2チームで構成されています。給与・労務については別部署があるため、担当業務に専念できます。他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できる環境です。経験やスキルよりも、あくまでも人物を重視で採用します。採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方から応募をお待ちしています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

■京都本店／京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル５F ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号　丸の内トラストタワーＮ館17F 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

■京都本店／『烏丸』駅徒歩1分 ■東京本社／各線『東京』駅徒歩1分

【想定年収】 300万円～360万円 【想定月収】 250,000円～300,000円 【その他】 ※固定残業代：3万4,600円～4万1,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ■通勤交通費 （～5万円／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

正社員

【必須条件】 ■特になし 【歓迎条件】 ■人材業界経験者 ■業界・職種未経験の方歓迎 【求める人物像】 ■人事に幅広く携わりたい方 ■柔軟な発想で物事に取り組める方 ■目標達成意欲の高い方 ■経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方 ■能動的に仕事を生み出し、実行できる方 ■コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方 ■協調性のある方 ■人のために全力を尽くせる方

9：00〜17：30

■原則土日・週休2日（選択制※土日取得可） ■年間休日115日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■有給 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■研修制度 OJT制度／eラーニング／中途向け入社式／中途向け半年後研修／階層別研修／事業部内研修