不動産ファンド｜管理職採用・業界を改革する不動産テック企業◎土日休

運用・管理

【業務内容】 不動産特定共同事業に係る業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産クラウドファンディングプラットフォームの運営、管理 ■商品の販売、企画、組成、事業推進等 ■サービス内容の構築、マーケティング関連などの施策 【担当者コメント】 同社は、京都を中心に収益不動産の開発、その運用を行なっており、賃貸業や管理業での安定的な収益基盤をもとに、テクノロジー領域においては不動産投資の民主化を掲げ、京都初の不動産開発型クラウドファンディングを2023年にリリース予定しています。ITや不動産関連企業のM&Aや投資を積極的に行い、信用力と資本力をもとに京都を代表する総合不動産テック企業として不動産業界のアップデートを行い、3年以内に上場を目指し社員一丸となって挑戦しています。今回、管理職として不動産特定共同事業に係る業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。投資家向けの不動産ファンドを企画し、スキーム検討から運用までの全般を管理いただき、デベロップメント部門、コーポレート部門、IT部門などと連携し、本事業の発展を目指していただける方を求めています。各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行い、給与改定は年2回、賞与支給は年1回です。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。明るい印象が少ない不動産業界のイメージを変え、テクノロジーにより業界自体をアップデートするためにも、柔軟性を持ち、環境変化を恐れない方が責任者として活躍できる人材であると考えています。IPOを通過点として、常に成長を続ける企業であるため、まずは全員が仕事を楽しみ、向上心を持って取り組むことができる方々と共に未来を拓いていきたいです。

京都府京都市下京区小稲荷町85-8

各線『京都』駅 徒歩5分

【想定年収】 432万円～600万円 ＜年収例＞ 部長600万円〜（基本給/職務手当/固定残業手当含） 課長432万円〜（基本給/職務手当/固定残業手当含） ※賞与（毎年支給実績有）は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 【想定月収】 360,000円～ ＜月収例＞ 部長50万円〜（基本給/職務手当/固定残業手当含） 課長36万円〜（基本給/職務手当/固定残業手当含） ※能力経験を考慮して条件を決定します。 ※その他特別手当有（資格手当、誕生日手当、勤続手当、家族手当、保育園手当、育休復帰手当、管理物件入居手当等） ※部長クラス　固定残業代119,000円～／45時間分含む（超過分別途支給） ※課長クラス　固定残業代82,000円～／45時間分含む（超過分別途支給） 【その他】 ■賞与：年1回

正社員

【必須条件】 ■不動産ファンド案件組成の経験（目安3年以上）の方 ■マネジメントの経験のある方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■不動産証券化協会認定マスターの資格保有者 ■ビル経営管理士の資格保有者 ■公認不動産コンサルティングマスターの資格保有者 ■不動産仕入経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ■キャリアの幅を広げたい方 ■今までの不動産の枠組みを超えて価値を生み出したい方 ■業界の常識を変えるチャレンジをしたい方 ■明るく素直で真面目な方 ■成長意欲のある方 ■目標から逆算して動ける方

9：00〜18：00

■週休2日制（第1土曜日・最終土曜日・毎週日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（昨年実績9日） ■年末年始休暇（昨年実績9日） ■GW休暇 ■冬期休暇 ■誕生日休暇 ■家族誕生日休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与※消化率80％） ■年間休日105日以上

■社会保険完備 ■通勤手当：上限\15,000/月（本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有） ■住宅手当：有り（別途規定有（管理物件入居等）） ■退職金制度：有り ■引越し手当（割引等の支援※当社規定による） ■独立支援制度 ■産休育児休暇制度 ■社員旅行、社内レクリエーション（食事会等） ■資格手当（宅地建物取引士） 2万円/月　他