【関東圏】PMマンション｜経験者採用・転勤無し◎充実の福利厚生・転勤無

レジPM

【業務内容】 へーベルメゾンを中心としたレジデンス物件のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜対オーナー様業務＞ ■契約の更新、賃料改定（2年に1回の打ち合わせを行い、契約の更新や賃料の改定についての交渉を行います。） ■リフォーム、リノベーション提案（退去後のリフォーム提案や、付加価値向上のための提案を行います。入居者に対しては管理会社が間に入って交渉や提案を行います。） ■サービスコールの受付及び対応（24時間365日稼働しているコールセンターが一次受けを行います。コールセンターにて解決しきれない内容については、主に各支店にあるテナントサービス課が対応します。そのため、休日等業務時間外の呼び出しはほとんどありません。） ＜対代理店・管理会社業務＞ ■テナント（入居者）募集（代理店の采配も個人の裁量に任せられます。） ■入居申し込みの受付（グループ会社が審査や督促は行いますので、管理業務のみ担当いただきます。） ■テナント契約の更新 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、 住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しています。 2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、 老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスとなります。 賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換） まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で、 賃貸マンションPMを募集することとなりました。 今回の募集では、エリア営業職での採用となりますので、転居を伴う転勤はありません。 その為、腰を据えて落ち着いて働きながら、ご自身のスキルを高めていただくことも、 将来的には総合職に転換し、マネジメント業務や開発・売買等の事業にチャレンジいただくことも可能です。 分業化が進んでいるため、入居者対応や問い合わせの一次対応は少なく、 ご自身の業務に集中して取り組んでいただけます。 また、残業平均32.2時間や年間平均有給取得日数12.6日など 働きやすい環境が魅力で3年以内の定着率95.8%と 安定した働き方を実現（入社1年未満を除く）することができます。 完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給されるなど、その他資格手当、借上社宅制度等の福利厚生全般が充実していることも特徴です。

東京都、神奈川県、埼玉県内の各支店

配属先による

【想定年収】 415万円～ 【想定月収】 233,950円～ ※※残業手当、残業時間に応じて別途支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験のある方 ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方 ■不動産経営管理士、管理業務主任者、マンション管理士などの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■広い視野と柔軟な思考をお持ちの方 ■コミュニケーション能力が優れオーナーから信頼されるような人柄な方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（水・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇15〜20日 ■その他休日 会社カレンダーによる ■年間休日121日

■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） ・満46歳到達月まで30,000円／月 ・満46歳到達月の翌月度より15,000円／月 ■寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 ※扶養有：122,000円の物件／単身者：76,000円を家賃の基準額として、以下の割合で当社負担となります。 ・45歳以上：基準額の最大20％を当社が負担 ・45歳未満：基準額の最大50％を当社が負担 ■育休育休：有（育休後復帰率100%） ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金