開発推進担当｜経験者採用・業界トップクラス◎土日休・良好な職場環境

企画・開発

【業務内容】 マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの推進担当としてマンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正のサイクルを通じての開発計画の推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合の理事会と建て替え計画の摺合せ ■上記計画の管理組合全体に向けた説明会 ■その後住民への個別面談等を通じて住民の意見収集 ■住民の意見などを参考に建て替え計画の修正 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しています。2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスとなります。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で開発推進担当を募集することとなりました。マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正のサイクルを通じての開発計画の推進が主な業務となりますが開発プロジェクトを成功させるには、必要不可欠となります。今までの政権を活かしてこっれからの開発プロジェクトを成功に導いていただける方を求めています。同社は、働きやすい環境づくりとして産休・育休からの復帰率100％や平均残業時間21.00H/月、間平均有給取得日数12.6日などを実現しています。その成果として3年以内の定着率95.8%と安定した働き方の実現（入社1年未満を除く）や完全固定給制度と実績に応じた賞与も支給などで給与面でも充実しています。また、今回の採用では、転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用となりますので安定した環境で働くことができるのが特徴です。

東京都千代田区神田神保町1-105

各線『神保町』駅 徒歩2分

【想定年収】 415万円～ 【想定月収】 223,950円～ ※残業手当、残業時間に応じて支給。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■大学卒業以上 ■再開発・建替え・等価交換案件のコンサルティング、合意形成、事業推進経験のある方 【歓迎条件】 ■不動産や建設コンサルタント、ディベロッパーでの就業経験 ■宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ■自ら積極的に仕事に取り組める方 ■状況に合わせ臨機応変に対応できる方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土・日）※土日に出勤した場合は平日に振替 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇15〜20日 ■その他休日 会社カレンダーによる ■年間休日121日

■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） ・満46歳到達月まで30,000円／月 ・満46歳到達月の翌月度より15,000円／月 ■寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 ※扶養有：122,000円の物件／単身者：76,000円を家賃の基準額として、以下の割合で当社負担となります。 ・45歳以上：基準額の最大20％を当社が負担 ・45歳未満：基準額の最大50％を当社が負担 ■育休育休：有（育休後復帰率100%） ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金