分譲マンション管理のフロント職 ｜経験者採用・業界トップ◎良好な職場環境

マンションフロント

【業務内容】 同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)を平均8～10棟程度お任せします。 【具体的な業務内容】 ■理事会・総会対応業務全般：月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応 ■日常管理業務：マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、　工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務 ■長期的な業務：大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案) ■資金計画等のサポート　等 ※グループ会社「旭化成不動産コミュニティ」への出向となります。 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しています。2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスとなります。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で分譲マンション管理のフロント職を募集することとなりました。担当棟数は平均8～10棟程度となりますが、4～5名のチームで業務を分担することや。入居者対応は別の担当が行うため顧客への提案に専念することができます。そのため、残業の月平均は32時間程度とワークバランスンもとりやすく、有給休暇の取得も積極的にできることから年間平均有給取得日数12.6日となっています。また、今回の採用では、転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用となりますので安定した環境で働くことができるのが特徴です。

東京都千代田区神田神保町1-105

各線『神保町』駅 徒歩2分

【想定年収】 415万円～ 【想定月収】 223,950円～ ※残業時間に応じて別途支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 ■分譲マンション管理業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■管理業務主任者の資格保有者 ■資格を活かして働きたい方 【求める人物像】 ■旭化成ブランドを信頼してくださるお客様に対し、誠実に対応できる方 ■自ら積極的に仕事に取り組める方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（水・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇15〜20日 ■その他休日 会社カレンダーによる ■年間休日121日

■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） ・満46歳到達月まで30,000円／月 ・満46歳到達月の翌月度より15,000円／月 ■寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 ※扶養有：122,000円の物件／単身者：76,000円を家賃の基準額として、以下の割合で当社負担となります。 ・45歳以上：基準額の最大20％を当社が負担 ・45歳未満：基準額の最大50％を当社が負担 ■育休育休：有（育休後復帰率100%） ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金