マンション再開発・建替えプロジェクトの創出担当｜経験者採用・業界No1◎良好な職場環境

事業用地仕入れ

【業務内容】 同社のマンション建替え・等価交換・市街地再開発などの都市再生に関する強みを生かして再開発・建替え事業における案件仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■不動産開発・用地仕入れにおける一連の業務 ■再開発・建替え案件の創出に関する一連の業務 【担当者コメント】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しています。2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスとなります。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案している同社で再開発・建替え事業における案件仕入れ(ソーシング)業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指しています。そんな同社で豊富な経験を生かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区神田神保町1-105

各線『神保町』駅 徒歩2分

【想定年収】 415万円～ 【想定月収】 231,650円～ ※残業手当、残業時間に応じて支給。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 ■賞与：年2回※昨年度6ヶ月分支給

正社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 ■不動産開発・用地仕入れにおける一連業務のご経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士の資格保有者 【歓迎条件】 ■マンションデベロッパーでのご経験 ■再開発・建替え案件のご経験のある方 【求める人物像】 ■自ら積極的に仕事に取り組める方 ■状況に合わせ臨機応変に対応できる方 ■結果にこだわることのできる方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土・日）※土日に出勤した場合は平日に振替 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇15〜20日 ■その他休日 会社カレンダーによる ■年間休日121日

■社会保険：各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） ・満46歳到達月まで30,000円／月 ・満46歳到達月の翌月度より15,000円／月 ■寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 ※扶養有：122,000円の物件／単身者：76,000円を家賃の基準額として、以下の割合で当社負担となります。 ・45歳以上：基準額の最大20％を当社が負担 ・45歳未満：基準額の最大50％を当社が負担 ■育休育休：有（育休後復帰率100%） ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金