年間休日120日以上【不動産◎人事】社会保障完備／週休2日／フレックス

人事

【業務内容】 採用業務を担当していただきます。新たな事業展開に向けて様々なチャレンジを実現するために、多様で心強く、かつビジョナリーな仲間が大勢必要です。当社に共感し共に働く方を採用するための業務をお任せします。採用戦略の企画、実行や採用活動の推進に加えて、専門性の求められるお仕事に加えて、人事・制度設計等でも力を発揮して頂きます。コラボレ―ティブでしなやかな強みを持った組織づくりにもチャレンジして頂きたいと考えていますので、多岐にわたる視野を持って仕事をお願いします。また、クライアントからも組織の相談を受けることも多く、場合によっては各プロジェクトに関わるメンバーと一緒に企画を進める可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の企画、実行 ■採用活動の推進 ■リファラル採用の活性化 ■組織戦略の企画、実行、制度設計 【担当者コメント】 2013年から「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートをおこなっています。オフィス戦略・仲介業、内装プランニングから設計、ワークショップ計画など様々な事業を淡灰しています。下北沢のオフィス以外に、軽井沢、美波町、雲南丹オフィスがあります。『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』がミッションです。一緒にもり立ててくださる方からの応募をお待ちしています。

東京都世田谷区北沢２丁目５−２ 下北沢ビッグベンビル B1F

■小田急小田原線・京王井の頭線『下北沢』駅徒歩3分

【想定年収】 400万円 ～ 600万円 【想定月収】 333,333円～500,000円 ※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 ※上記には月40時間分の固定残業代84,000円～を含み、時間超過分は別途支給します 【その他】 昇給制度あり（3ヶ月に1回 成果に基づき給与の見直しを行っております）

正社員

【必須条件】 ■採用に関わる実務経験 ■採用戦略の立案、施策の検討、実行の経験 【歓迎条件】 ■組織戦略、制度設計等、人事に関わる実務経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■自分が「これだ！」と思えるミッション・ビジョンのもと、働きたい！という方 ■磨いてきた専門性を活かしつつ、さらにできることの範囲を広げていきたい！という方 ■決められたやり方や業務範囲に限らず、自分なりの工夫やアイデアを施策に取り入れていきたいという方

８：00〜22：00(フルフレックス制／コアタイム有 11：00〜16：00)

■ 休日：週休2日制 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日?20日付与） ■年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です ■ 年間休日：124日(2021年度実績)

■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯を支給 ■資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による） ■リファラル採用手当 ■自社施設割引制度 ■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） ■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助） ■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） ■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助） ■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）