人事【新卒採用担当】｜採用経験者求む◎土日休・充実の福利厚生

人事

【業務内容】 採用担当として新卒採用のフロント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種ツールの応募者の日程調整 ■スカウトメール送信 ■会社説明会実施 ■1次選考対応 ■選考アテンド（社内調整） ■Wantedlyの運用 ■各種紹介会社とのやり取り ※スキルに応じてお任せする領域を検討します 【担当者コメント】 同社は、既存の良い部分を時代が求める新しい価値を取り入れたより最適な形を提供し、 既存の枠にとらわれず、次々と新規事業を立ち上げています。ヴェトナム海外事業や、「空き家事業」など、不動産業界にない新しい価値をお客様に提供し続けています。今回、人事部にて新卒の採用担当を募集することとなりました。応募者の日程調整から説明会の実施、社内調整など採用に関する業務全般を豊富な経験を活かしてお任せできる方を求めています。同社は、毎週水曜日はノー残業デーや長く働いていただける環境づくりのため、社内表彰制度（RB1グランプリ）、資格取得支援制度、各種イベント（四半期に1回を予定）、ランチ会などを行っています。日々、成長を続ける同社は、これからの人材確保が必須となってきます。これから先の同社を支える人材確保の為に尽力していただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE

都営新宿線『小川町』駅 徒歩5分

【想定年収】 280万円～400万円 【想定月収】 230,000円～333,000円 ※みなし残業手当20～40時間分含む。 ※経験や能力に応じて決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■新卒採用経験　1年以上 ■通年を通して採用担当して携わった経験のある方 ■説明会や面接を自ら行った経験のある方 ■採用媒体やダイレクトリクルーティングの運用経験のある方 ■紹介会社とのやり取りの経験のある方 【歓迎条件】 ■企業規模は問わず、新卒採用の経験のある方 ■自ら会社説明会や面接を行った経験のある方 ■各種求人媒体の運用経験のある方 ■Wantedlyの運用経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ■採用トレンドに明るい人 ■きめ細かく気配りのできる方、臨機応変に対応できる柔軟さを持っている方 ■明るく元気よく人の対応が出来る方 ■採用経験を積んで、その先の成長を望んでいる方 ■人とのコミュニケーションを違和感なく行える方 ■幅広い年代の人たちを同等のコミュニケーションを取れる方 ■物事を全体から見て考えて行動できる方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■特別（誕生日）休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日120日

■社会保険完備 ■通勤交通費支給（月額30，000円まで） ■実費交通費支給 ■社員旅行（会社全額負担） ■社内表彰制度（RB1グランプリ） ■資格取得支援制度 ■各種イベント（四半期に1回を予定） ■ランチ会 ■懇親会 ■喫煙情報：屋内禁煙