ホテル施設部【東京】｜改修新築提案・経験者歓迎◎土日祝休／ワークバランス重視

企画開発

【業務内容】 同社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネスホテルの新築案件について、立地条件や顧客ニーズに対応した企画提案の実施 建築・FFEの企画設計業務の推進及び各関係部門との調整（図面確認、コスト管理、工程管理、承認、定例会開催、検査実施） ■老朽化の進んだ既存ホテルについて、最適な改修提案の実施 施設調査、建築・FFEの企画提案及び各関係部門との調整（設計、予算作成、現場管理、業者調整）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■各ホテルにおける法的ビル管理項目（建築・消防・衛生）の調査、修繕、申請業務、予算、稟議発信、完了確認 ■各ホテル施設保全事項の記録管理（竣工図・申請図書） 【担当者コメント】 同社は全国各地において商業施設の開発や、運営・管理を手掛けており、オーナー・テナント・地域活性に貢献すべく実績に基づいた最適な開発を行い、運営・管理を行っております。 また、地域のニーズに合わせ、ビジネスホテルや書店の運営も行っており、ビジネスホテルにおいては、現在全国に74店舗を運営しております。 今回、同社が管理するビジネスホテルの新築・改修計画の立案をご担当いただける方を募集することとなりました。 ビジネスホテルの新築案件や老朽化の進んだ既存ホテルの最適な改修提案の実施など豊富な経験を活かしていただける方を求めております。 また、大和ハウスグループになりますので充実の福利厚生とワークバランスにより仕事とプライベートを充実させることができるのも魅力的です。

東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 大和ハウス九段ビル

各線『九段下』駅 徒歩5分

【想定年収】 449万円 ～ 638万円 （全国転勤） 381万円 ～ 529万円 （地方限定） ※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.8ヶ月分（地域限定の場合は8.2ヶ月分）を含みます、残業代は別途支給。 【想定月収】 216,000円～307,000円（全国転勤） 189,000円～262,000円 （地方限定） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途支給。 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■特に無し 【歓迎条件】 ■設計事務所、ゼネコン、サブコン、ホテル運営会社にて、以下のご経験を5年以上お持ちの方 ホテル等の設計・工事監理・施工管理経験（建築・設備工事）の経験 ■建築士、施工管理技士、建築設備士等の資格保有者 【求める人物像】 ■建築（設計、設備、工事）に関する実務経験が豊富で、自立した技術力を有する方 ■誠実、温厚で柔軟性があり、対人能力、交渉能力がある方 ■考え方が前向きで、現地対応に際しフットワークがよい方 ■PCスキルが高く、CAD作図やデータの集計、計算が得意な方 ■責任感が強い方

9：00〜18：00

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年間休日数：123日 ■年末年始 ■夏季休暇

■社会保険完備 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度（最大100日） ■各種社員割引 ■団体生命保険 ■GLTD保険 ■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得） ■独身寮・借上げ社宅も完備（転勤者のみ） ■育児休業制度：取得実績（2020年度）】子どもが生まれた従業員55人中37人取得。女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人