不動産営業【テレアポ／完全反響営業】高歩合あり／収入・休日数選択可能◎

オープンポジション（営業職）、不動産専門職

■業務内容 資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 5名前後のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制 ＜1＞ロールプレイング アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。 ＜2＞メールチェック 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。 ＜3＞商談同行 アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。 ＜4＞研修ミーティングとチームミーティング ■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング ■10:30～11:00までチームミーティング　を、毎日実施しています。 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。 ＜5＞メールでの事例共有 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー

JR山手線『浜松町』駅 徒歩2分

■年収 5,000,000 円 - 【年収500万 or 前職給与 保証】 1年目は、500万円または前職給与保証となります。 ※初年度は年収500万円以上の給与保証をいたします。 　2年目からは1年目の実績により、社内規定に基づき決定いたします。 ※初年度はインセンティブの支給はございません。 ■2年目以降は、選択いただく年間休日によって給与・インセンティブ係数が異なります。 ・年間休日100日（インセンティブ：120％） 基本給　 191,000円 営業手当　59,000円 合計　　　250,000円 ・年間休日110日（インセンティブ：100％） 基本給　　178,500円 営業手当　59,000円 合計　　　237,500円 ・年間休日120日（インセンティブ：70％） 基本給　　174,000円 営業手当　51,000円 合計　　　225,000円 ■2年目以降のモデル年収 ・一般社員（役職無し）：年収約760万 （固定給22万5千～42万、インセンティブ含めた月収50万～100万） ・係長職：年収約1,500万 （固定給45万～50万、インセンティブ含めた月収109万～125万）

正社員

【必須条件】 ■接客・販売経験がある方 ■お客さまに誠実な対応ができる方 ■お客さまと長期的な関係を築きたい方 ■専門的な知識やスキルを身に着けたい方 【尚可】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

フレックスタイム制 ※標準労働時間：6時間45分 ※標準勤務時間：10：00〜19：00 ※フレキシブルタイム（7：00〜11：00、14：00〜22：00） ※コアタイム（11：00〜14：00）

【Aコースの場合】 年間のお休み110日（年間休日100日＋有給休暇10日） ■週休2日制（土・日）※月1～3回土曜出社あり 【B・Cコースの場合】 年間のお休み130日（年間休日120日＋有給休暇10日） ■週休2日制（土・日）※月1～2回土曜出社あり ＜共通＞ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日）※入社後1か月後に2日、入社後6か月後に8日付与 ■半日有休 ■産前産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇・介護休暇（入社1年経過後） ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇

【社会保険】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ■交通費支給 ■昇格年2回 ■歩合給あり ■出張手当 ■職責手当 ■資格手当（宅地建物取引士） ■契約手当 ■研修手当 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社員旅行 ■キャリア形成（資格取得）支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙