開発推進部・部長職｜経験者採用・宅建を活かせる◎土日休・充実の福利厚生

企画開発

【業務内容】 開発推進部の部長として新拠点開発に関する業務からメンバーへのマネジメントまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ■プロジェクトリーダーとして、複数の新規拠点開発のリード ■新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓 ■新規提案、目標設定を行いチームのドライブ ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ■用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 【担当者コメント】 同社は「⼈と⾃然が共⽣する社会の実現」を⽬指し、人と自然が調和し、楽しく、 健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要なことを、新しい生活様式を通して人々に発信していきます。 1950年には30%に過ぎなかった都市⼈⼝は、2050年には 68%に達すると予測されています（国連の調査より）。 急激な都市化が進む中で人と⾃然が触れ合う機会は減少しています。⼀⽅、気候危機の影響は年々⼤きくなっており、 現在のCO2排出が2050年まで続いた場合、気温の上昇とそれに伴う熱波・洪⽔・都市の⽔没・飢餓・多様な⽣物種の絶滅などの問題が発生します。 その影響は計り知れず、現代に⽣きる私たちの⼤きな共通課題です。 同社は、この課題に正面から向き合い、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために、2つのアプローチを取ります。 「Live with nature.　自然と共に生きる。」をミッションにまじめに、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それが同社です。 SANUのミッション 【1】自然に触れ合う人を増やし、好きになってもらうこと。 自然を好きになることは自然を守ろうとすることに繋がると信じています。SANU 2nd Homeを通じて自然に触れ、身近な存在として捉えていただくことで、日常の生活様式に変化が生じ、「人と自然が共生する社会の構築」に繋がっていくと考えています。 【2】自然への負荷を最小限にした開発を行うこと。 SANUは、従来のリゾート開発とは"全く異なる手法"を模索し続けています。SANU 2nd Homeでは、化石燃料由来の素材の使用を最小化し、日本の森を豊かにする国産木材を活用しています。加えて、風土と水の流れを維持し土壌へのダメージを最小化するための基礎杭工法、環境負荷を最小限にした独自開発のキャビンを採用しています。 SANUのこれまでとこれから SANUはCEOの福島とFounderでありBrand Directorの本間の「自然を仕事にしよう」という想いから設立いたしました。「弊社が設立することは本当に自然に地球のためになるのだろうか。」「人が自然を通してビジネスを起こすことは悪影響を与えてしまうのでは」という葛藤もありましたが、この一年間で出した私たち出した答えは「私たちが存在することで山が豊かに、海が綺麗になる会社を作ろう。」こうして生まれたのがSANU（サンスクリット語で「山の頂上、太陽、思慮深い人」）です。SANUはこれから50年間で人類が向き合うテーマは「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことだと考えています。SANUは、SANU 2nd Homeというサービスを通じて「都市から自然に繰り返し通う」という新しいライフスタイルで問いかけていきます。今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開し、近い将来、「展開先の自然環境は必ず回復していく」というインパクトを持ったリジェネラティブ企業となることを目指します。

東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi

各線『人形町』駅 徒歩6分

【想定年収】 応相談 ※経験・能力の上、決定いたします。 【想定月収】 応相談 ※経験・能力の上、決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験のある方 ■不動産関連の実務経験（7年以上）のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■チームマネジメント経験のある方 ■ホテル、レジデンスの開発経験のある方 ■新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験のある方 【求める人物像】 ■Live with Nature. の理念への共感Fできる方 ■未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心のある方 ■新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワークのある方

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■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇 ■年末年始休暇 ■その他（会社の指定日）

■社会保険完備 ■定期健康診断※毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。　 ・一般検診B（34歳以下） ・生活習慣病検診 or 人間ドック（35歳以上） ・子宮がん検診（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） ・マンモグラフィー（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） ■2nd Home会員補助（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） ■SANU STAY（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） ■ Outdoor Support（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） ■SANU Library（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） ■StudySupport（資格取得教材費用の100%補助） ■Workanywhere（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）