不動産開発事業の品質管理(オフィス・商業・物流施設)【東京】｜経験者求む◎土日休・阪急阪神グループ

その他技術職

【業務内容】 オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せします。事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■設計:商品企画、設計図書確認 ■施工:ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査 ■テナントリーシング:内装監理マネジメント、リーシングに関する技術面の支援 ■用地取得や物件売却における技術面の支援 ■上記に関わる社内外関係者との調整、連携 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり・街づくりに貢献する中、 これまでグループ各社が培ってきた専門性・独自性を活かしつつ、グループの総合力を最大限に発揮すべく2018年4月、同社は、総合不動産デベロッパーとして誕生しました。 東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスの100%出資子会社として、同ホールディングスの不動産事業を担っています。 同社の関西の開発事業においては、2022年に「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」を開業、先に開業した「大阪梅田ツインタワーズ・ノース」と共に、大阪梅田の新たなランドマークを形成しています。また首都圏では、都市型低層商業施設の「H-CUBE(エイチキューブ)」を立ち上げ現在4棟を展開、その他オフィスや物流施設を開発・運用しています。 分譲マンション事業におけるブランド「geo〈ジオ〉」の関西・首都圏を中心とした展開や海外事業も積極的に行っております。 今回、阪急阪神HDグループの中核会社である同社のオフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした技術系業務をお任せできる方を募集することとなりました。 事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わっていただきます。 契約社員での採用となりますが正社員登用の実績もありますので頑張り次第で上を目指していただけます。 ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社の安定性と良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさも魅力です。経験を活かしてご活躍していただける方からのご応募をお待ちしております。

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル11階

東京メトロ千代田線『日比谷』駅 徒歩2分

【想定年収】 400万円～700万円 ＜年収例＞ 正社員登用後 31歳...650万円前後、35歳...700万円前後(手当含む・残業代別) 【想定月収】 230,000円～ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【その他】 ■昇給:※正社員登用後 ※会社・個人業績等による ■賞与:有 ※会社・個人業績等による

契約社員

【必須条件】 ■建設会社、設計会社で、品質管理や技術に関する実務経験のある方 ■デベロッパーで不動産開発の実務経験のある方 【歓迎条件】 ■建設会社で所長もしくは同等の立場で現場経験のある方 ■設計会社で監理業務経験のある方 ■建築施工管理技士(2級)、建築施工管理技士(1級)、建築設備士、建築士(一級)の資格保有者 【求める人物像】 ■コミュニケーションが取れ調整能力のある方 ■自己管理の能力のある方

フレックスタイム制 フレキシブルタイム：有 8：00~20：00 標準的な勤務時間帯：9：00~18：00

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日124日 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■別途年次有給休暇(半日休暇制度あり) ■その他休暇(育児・介護休暇など) ※土日勤務:モニター会で年に数回発生可能性有

■社会保険完備 ■通勤手当：一定額(月10万円まで)支給 ■住宅手当：社員登用後、条件に合えば支給 ■家族手当：社員登用後、条件に合えば支給 ■時間外手当・休日出勤手当 ■厚生手当(正社員登用後・支給条件有) ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■資格取得祝金制度 ■社内預金制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■退職金制度(社員登用後) ■グループ従業員持株会(社員登用後) ■社内貸付制度(社員登用後) ■カフェテリアポイント制度(社員登用後)