人事担当【ホテル事業における採用・労務】個性豊かなホテルを展開◎

人事

【業務内容】 人事担当として、同社が展開するホテル事業における採用業務・労務管理業務をお任せいたします。 採用活動から入社後のフォローアップや勤怠管理・社保手続きなど、幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくは人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 【採用業務】 ■採用広報（求人票作成、媒体掲載等による母集団形成） ■求職者への個別フォロー ■選考フローにおける面接等のセッティング ■入社までのフォロー　など 【労務業務】 ■労務相談対応 ■入退社手続き ■社会保険等の加入手続き ■勤怠管理 ■保健指導（健康診断など） ■交通費、定期支給等 【担当者コメント】 同社はリノベーションで暮らしとコミュニティをデザインするプロフェッショナル集団になります。ホテル運営事業も手掛けており、ライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」を全国6都市・9店舗を展開しています。地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルとして展開しているブランドホテルになります。 同社の社員は多彩な分野のプロフェッショナルが連携し業務を進めており、セクションを超えてチームでプロジェクト毎に取り組みを進めることが出来る環境となっています。

東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

JR山手線『恵比寿』駅 徒歩8分

【想定年収】 470万円〜620万円 ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します。 【想定月収】 ■月給312,000円の場合：基本給253,350円＋固定超過勤務手当58,650円 ■月給400,000円の場合：基本給324,810円＋固定超過勤務手当75,190円 ※固定給（月30時間分の手当含。30時間を超えた分は別途支給） 【その他】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） ※その他業績に応じた決算賞与あり 試用期間：入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

正社員

【必須条件】 ■採用業務もしくは労務業務に携わっていらっしゃった方 【歓迎条件】 ■主に社内の関係者を巻き込みながら業務推進できる方 【求める人物像】

フレックスタイム制※標準労働時間：8時間（休憩60分）※標準勤務時間：9：00〜18：00※コアタイム：11：00〜15：00

■年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇：6日 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■私傷病休暇：10日

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住居手当（同社運営のシェアハウスに入居の場合　50,000円※職位による） ■自社ホテル宿泊社割制度