■各種社会保険完備
■通勤手当(上限:月50,000円)
■社長賞
■資格手当(宅建等)
■リターンマッチ制度
■研修制度あり
■従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万(管理職)→年間105万分の株式を別途付与
・持株会奨励金
年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。