東京【コンサルティング◎人材育成】土日祝日休み／年間休日125日

営業事務

【業務内容】 当社管理本部における人材育成に関する業務全般をお任せします。将来的には人事部と協力し当社グループ全体の人的資本に関する育成方針の策定や枠組み作りにも携わっていただける重要なポジションです。グループ全体での人財教育に関する実務全般を強化するために、経験を生かして業務にあたってください。 【具体的な業務内容】 ■社員の階層別の研修の企画立案 ■リーダークラスに対する研修立案 ■外部折衝を含めての枠組みの策定 【担当者コメント】 当社は、企業として、全従業員の物心両面の幸福を実現すること、経営とは他を利することなり、人のため、世のために尽くすことが人間として最高の行為との心情を持っています。社是である“利他”の価値観のもと、当社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 14階（日比谷シャンテ）

■JR線『有楽町』駅徒歩3分 ■千代田線『日比谷』駅徒歩1分

【想定年収】 600万円～750万円 【想定月収】 500,000円～625,000円 月給×12か月分＋賞与年二回（６月/１２月）＋残業代（完全別途支給） 【その他】 ■賞与：年2回

正社員

【必須条件】 下記「いずれか」のご経験 ■人事部にて研修の企画立案経験 ■外部から民間企業に対して研修の提案をされていた方（営業等） 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■当社では研修講師としてだけではなく、どこでどのような研修を入れるか等研修全体の枠組み、企画立案できる方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年間休日125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇など

■通勤手当（上限月額4万円） ■育児手当単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給 ■OJT ■資格取得支援制度 ■会長研修 ■外部講師による社内研修制度 ■海外視察研修等 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■スポーツ合宿