【名古屋】不動産管理業務（PM・リーシング営業）｜経験活かす｜インセ年2回｜年休121日｜土日祝休み

レジPM

【業務内容】 事業拡大に伴い、以下のポジションを増員することとなりました。 これまでのご経験やご希望、特性などを考慮して担当いただく業務を決定いたします。 ①不動産管理業務全般を行う現場担当： 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。 ②空室問題を解決するリーシング営業担当： 賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメントで、 その中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ①現場担当： ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます︕ ②リーシング営業担当： ■宣伝活動 ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ▽広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。 ■提案、フォロー ▽不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ▽入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 将来的には不動産オーナーへの管理受託営業にも携わります。 【担当者コメント】 入社後まず最大2週間、業界や会社の基礎知識を学び、後に退去受付の業務から携わり全体の流れを把握。 一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に業務を進めていきます。 ご経験やご希望、特性などを考慮し①もしくは②のどちらかの業務を担当いただきます。 いずれも東海3県の賃貸マンションの管理がメインとなります。 ⾃社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。 設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための賃料改正、 コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジしていただき、リーシング営業担当の垣根を超えて業務全体をご担当いただきながら、不動産管理のプロを目指していただきたいと考えています。

愛知県名古屋市西区南川町227

名古屋市営地下鉄『庄内緑地公園』駅 徒歩8分

【想定年収】 350万円～700万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 250,000円〜500,000円 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※固定残業代：62,500円～125,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【その他】 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給） ■定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）

正社員

【必須条件】 ■不動産業界のご経験者（賃貸管理業務経験者、賃貸仲介業経験者など） ■普通自動車免許をお持ちの方（営業活動にて社有車使用） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■賃貸不動産経営管理⼠の資格保持者 ■不動産コンサルタントのご経験者 ■アセットマネジメントのご経験者 【求める人物像】 ■会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方 ■収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ■自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方 ■幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方

9：30〜18：30

■完全週休2日制（土・日）※社内カレンダーあり ■祝日 ■年間休日121日（社内カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇：初年度10日（7ヵ月目〜） ※年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。 ※有給休暇取得しやすい風土です。

■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ■営業車、スマートフォン貸与 ■教育研修制度あり ■社員旅行年1回 ■401K（確定拠出年金） ■社員紹介制度 ■借上社宅制度／規定あり ■海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■個人の宅配物職場受け取り可能 ■旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込み可能 ■インセンティブあり／個人業績に応じた成果報酬。個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給