経営管理【管理職／連結事業計画・予算編成】第2創業期／人員強化のため

経理

【業務内容】 経営管理課に配属を予定しており《管理職ポジション》として、連結事業計画・予算編成方針の作成などをお任せいたします。 ERP導入・予実管理に向けた人員強化のための増員となっており、企業の情報戦略に欠かすことが出来ない重要なポジションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業運用に必要な長期経営計画、中期経営計画、短期経営計画を実現するためのプラン計画 ■全社予算編成の方針企画、立案、実績進捗管理 ■ERP導入に向けた準備・導入 【担当者コメント】 同社は物件の取得から不動産戦略の立案・資金調達・プロパティマネジメント・出口戦略（売却）までワンストップで手掛けており、収益不動産を核とした資産形成コンサルティングを提供しています。 同社のビジネスモデルのコアとなる『区分所有オフィス』は事業系ビル1棟丸ごと購入する従来の投資方法ではなく、1棟を1フロアへ分譲して投資する新しい投資方法で、他社とは違う投資方法でご好評いただいています。 同ポジションにおいては《経営管理課・管理職》としての活躍を期待しており、会社の方針に即した全社方針のプラン作成など会社を全体から見ることが出来る方を募っています。

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

■東京メトロ有楽町線『飯田橋』駅 徒歩2分 ■都営地下鉄大江戸線『飯田橋』駅 徒歩2分

【想定年収】 740万円〜900万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 490,800円～649,100円 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中は有給なし、待遇条件に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■事業会社における経営管理のご経験をお持ちの方 ■会計知識をお持ちの方（簿記2級程度） 【歓迎条件】 ■ERPの導入経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■各部門の方針などのヒアリングをまとめ、それを会社の方針に即した全社方針のプラン作成などができる方 ■自ら進んでコミュニケーションを図り、全体調整ができる方 ■第2創業期の成長を共に目指していただける方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■国民の祝日 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔

■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限：月50,000円） ■資格手当（宅建：月10,000円） ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金（3％分）支給有り） ■資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給） ■ノー残業デー（毎週水曜日） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社内部活動制度 ■社内レクリエーション ■受動喫煙対策（事業所内全面禁煙）