【戸建用地管理◎マネージャー候補】週休2日／未経験歓迎／資格制度有

戸建用地仕入れ

【業務内容】 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にてのお仕事です。オープンハウス・ディベロップメントの取得した土地をご近隣の皆様のご理解・ご協力を得ながら 、協力会社様を取り纏め、お客様の求める住まいを実現すべく、分譲地に作り替えるお仕事です。戸建事業開発に必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・ 測量等について、発注先の協力会社様の管理業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ご近隣の皆様にご挨拶し、工事説明 ■実工事を担当いただく協力会社様の手配、工程・品質の管理 ■現場に出向き確認し、次の工程に引き渡す品質の管理 【担当者コメント】 100社以上の協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力やコミュニケーションスキルが鍛えられます。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。戸建用地取得好調・エリア拡大中につき、採用強化中です。将来のマネージャーを育成すべく、成長企業で手に職つけて、スピード感をもって活躍したいという方を募集します。また、90%の方が未経験からスタートです。チーム目標に共感でき、最後まで頑張れる人は、理屈では想像できない大きな成果にたどり着くことができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

本社／渋谷区渋谷一丁目13番9号 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎8階 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

最寄り駅は配属先によって異なる

【想定年収】 420万円～750万円 【想定月収】 300,000円～ ※業務手当含む：73,300円（みなし残業時間42時間相当分） 【その他】 ■賞与（6月、12月）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■運転免許必須 ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■用地管理経験者（現年収考慮のうえ採用決定します）　 ■宅建士・不動産または土木経験者（営業・事務問わず） ■未経験者歓迎 ■日東駒専以上（MARCH以上歓迎） ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■特になし

9：00〜18：00

■年間休日107日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日112日

■通勤手当 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会