大阪【マンション仕入れ＠法人営業】週休2日／資格支援制度◎若手活躍

区分物件仕入れ

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販するお仕事です。 具体的な仕事の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討します。 リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させます。 リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業を行います。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。 不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報入手 ■リノベーション内容の検討・付加価値の向上 ■不動産仲介業者へ訪問、成約決裁までの営業 【担当者コメント】 同社は、「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。 メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。 在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 社員の成長を後押しする制度があります。仕事をする上で必要な知識習得のための研修や、職種や職位にあった研修を実施しています。社員のスキルアップ、成長のため、今後も様々な研修を企画していきます。 ・実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。 ・契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。 ・明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。 また、社員の様々な働き方をサポートし、一人ひとりの力を最大限にいかせる環境作りに取り組んでいます。

大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場8階

地下鉄堺筋線・中央線『堺筋本町』駅徒歩1分

【想定年収】 400万円〜520万円 ※インセンティブ別 【想定月収】 250,000円〜 ※残業代別 ※ご経験を考慮します ※業績手当て(3ヶ月毎の評価)制度あり 【その他】 ■昇給：有り ■試用期間：正社員3ヶ月・契約社員6ヶ月（勤務条件に変更なし） ■インセンティブ制度（年4回）

正社員

【必須条件】 ■3年以上の営業経験(業界業種不問) 【歓迎条件】 ■不動産業界での営業経験 ■業界や、個人向け/法人向け問わず、新規開拓の営業経験 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車運転免許(札幌支店・仙台支店・那覇支店では、月数回程度、車を運転する機会があります) 【求める人物像】 ■特になし

9：00〜18：00

■完全週休2日制(水・日・祝日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■慶弔休暇 など ■124日(2023年度)

■健康保険　 ■厚生年金保険　 ■雇用保険　 ■労災保険　 ■通勤手当 ■資格手当(宅建士2万円/月) ■社員持株会 ■慶弔見舞金 など