オープンポジション（建築系）｜経験者求む◎土日休・ザイマックスグループ

その他技術職

【業務内容】 建築系のオープンポジションとして元請け施工管理業務やプロジェクトマネジメント業務、不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務を適正に応じてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)不動産管理会社としての元請け施工管理業務 当社が管理しているオフィスビルや商業施設、店舗などの修繕・原状回復工事・リニューアル等の工事の施工管理業務。建築・給排水・電気・消防など…工種は幅広いです。 ■現地調査 ■見積作成・オーナーへの説明 ■協力会社の方と連携をして、品質・安全・工程・予算管理　など (2)プロジェクトマネジメント業務 プロジェクト全体統括の事業部と連携をして、建設・入居工事を完成させるまでの管理業務 （スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守など多岐にわたる）を行い、 プロジェクトを円滑に進める業務をお任せします。 ■ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、 創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、 コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。 ■お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、 入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、 内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。 ■グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。 ■からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント ■お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業 ■ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討 (3)不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務 PM物件における工事発注代行、長期修繕計画作成業務を担当 ■ 修繕計画の作成：現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。 ■ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート：工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、 企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。 現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 同社は、「人が仕事を生み出す」という考えがあり、今回はオープンポジションの採用として建築の知識を用いる部署において、 ご経験に基づいた業務をお任せできる方を募集することとなりました。 自社商品としてモバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』を展開するなど「働き方改革」の推進に力を尽くしながら、 不動産が社会の発展に、より役立つ資産として活用されるよう、 「不動産をジザイ（ZXY）に使いこなす社会の実現」に貢献していくことをミッションに掲げています。 選考の中で今後のキャリアに対する考え方やご経験・ご志向をお伺いしつつ、お互いに相談の上ポジションを決定していきます。 入社後、ザイマックスグループの様々な事業に関わる可能性がありますので豊富な経験を活かしていただくことができます。 また、ゼネコンで設計経験や設計事務所での設計経験、ゼネコン・サブコンでの施工管理経験のある方などが入社し、 ご活躍いただいています。

東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル

東京メトロ各線『溜池山王』駅 徒歩9分

【想定年収】 430万円～1,000万円 【想定月収】 236,000円〜 ※残業代は実費支給（グループ平均残業時間15時間／月） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※マネジャー以上は年俸制 【その他】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり

正社員

【必須条件】 ■建築・電気などの学問を専攻していた方 ■建築・電気・設備に関する就業のご経験がある方 【歓迎条件】 ■建築士の資格保有者 ■施工管理の資格保有者 【求める人物像】 ■新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方 ■変化を楽しめる方 ■自らチャンスを作ることができる方

フレックスタイム制・7：00〜21：00のうち、4時間以上は勤務必須・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。

■週休2日制（土・日）※年2,3回土曜出社日がございます。 ■年間休日118日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■慶弔休暇、 ■産前・産後休暇

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■各種研修、資格報奨金制度等 ■当社サテライトオフィスでのリモート勤務 ■資格手当・資格取得報奨金 ■交通費支給（全額実費支給） ■懸賞論文制度 ■社内起業制度 ■健康保険保養所、契約スポーツ施設利用　等 ■入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など