人事【新卒採用・育成業務／仕組み作り】人事未経験者歓迎／人物重視採用◎

人事

【業務内容】 急成長中の同社グループを支える《人事職》として、人事（採用・育成）に関わる業務全般を担って頂きます。 新卒採用領域における人事業務から、採用・育成に関する制度・仕組み作りまで幅広い業務をお任せいたします。 採用育成戦略部への配属予定となっており「新卒採用・育成」「キャリア（中途）採用・育成」の2チームで組織が構成されておりますが、今回は「新卒採用・育成」チームでご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の立案 ■グループ各社の採用支援 ■採用媒体の選定 ■人材会社との折衝 ■新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営 ■選考管理 ■応募者・内定者フォロー ■スカウト業務 ■教育基盤構築 ■研修管理 ■研修斡旋業務 ■人材育成支援 ■研修の構築・実施 ■新入社員の定着支援 【担当者コメント】 同社はフランチャイズ事業（HOUSE DO、RENT Do）・不動産流通事業を手掛け、プライム市場上場企業のグループ会社になります。業界を変える！をミッションに掲げ、お客様のための業界への変革を目指しています。不動産情報のオープン化を推進しており「不動産コンビニ」構想の実現に向けて成長を続けている企業になります。 今回のポジションは、急成長中のグループを支える《人事職》としての採用になりますが、業界経験・職種経験は一切問いません。採用については【人柄重視】の採用を進めており、これまで他業種・多職種で培ってきた経験を存分に活かすことができるフィールドが整っています。柔軟な発想力を持ち、人事の側面から未来を切り拓いていける方を積極的に募集しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル5F 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

■地下鉄烏丸線『四条』駅 徒歩2分 ■阪急京都線『鳥丸』駅 徒歩2分

【想定年収】 343万円〜403万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 250,000円～300,000円 ※固定残業代（月20時間分）：34,600円～41,500円を含みます。 ※超過分は全額別途支給致します。 【その他】 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回（2月） ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■特になし 【歓迎条件】 ■人材業界での営業経験をお持ちの方 ■人事（採用・育成）のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■人事に幅広く携わりたい方 ■柔軟な発想で物事に取り組める方 ■目標達成意欲の高い方 ■経営的な視点から採用・育成に取り組みたい方 ■能動的に仕事を生み出し、実行できる方 ■コミュニケーション能力に長け、ネットワークづくりが得意な方 ■協調性のある方 ■人のために全力を尽くせる方

9：00〜17：30 (実働7時間30分) ※休憩時間60分

■年間休日115日程度 ■週休2日制 ※原則土曜日・日曜日休み ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

■各種社会保険完備 ■通勤交通費 （上限：50,000円／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×10,000円／月） ■資格手当（宅地建物取引士：20,000円／月 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会、会社イベント ■健康診断 ■研修制度（OJT制度／eラーニング／月報／入社式（キャリア社員向け）／入社半年後研修（キャリア社員向け）／階層別研修／事業部内研修）