買取再販営業【管理職/東京】|マネジメント経験を活かせる・東証スタンダード上場◎土日休

買取再販営業

【業務内容】 中古マンションや戸建て、一棟アパート・マンションなどを買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売を行っていただくなど安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入れを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集　…　ネット媒体や不動産仲介業者様から物件情報を収集します。 ■物件の現地調査　…　物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ■買取価格の決定　…　物件の買取価格を決め購入します。 ■バリューアップ→物件管理・再販売…どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか等、社内の工事担当者と打ち合わせを重ねリノベーションを行い、プロパティマネジメント・再販売を行います。 ■物件の仕入から販売　…　メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ■マネジメント　…　メンバーの勤怠管理や業務指導・部門計画の立案等を行います。 【担当者コメント】 同社は、中古マンション・中古戸建をリフォームし、付加価値を付けて再販を行う「中古住宅再生事業」を中心に展開しており、収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。 今回、中古マンションや戸建て、一棟アパート・マンションなどを買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、 物件に付加価値をつけ再販売を行っていただくなど安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務をお任せします。 また、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入れを行っていただきます。 同社は、東証スタンダードに上場を果たし、社員数も100名を超えるまでになりました。これからも社員、そしてこれから出会える仲間たちと一緒に会社を成長させ、 50年、100年と続く、サステナブルな会社にしていくために管理職として買取再販事業を確実に成長に導いていただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区神田錦町1丁目2-1　NEWNO神田錦町 7階

各線『淡路町・小川町』駅 徒歩5分

【想定年収】 730万円～900万円 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 【想定月収】 485,000円～ ※基本給：340,000円～　役職手当：120,000円～、資格手当：25,000円 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 【その他】 ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中も条件は変わらない。

正社員

【必須条件】 ■収益用不動産仕入もしくは中古住宅買取再販いずれかのご経験のある方 ■マネジメント経験（規模、人数問わず）のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 【歓迎条件】 ■仕入れルートをお持ちの方 ■プロパティマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■管理能力の高い方 ■目標達成に向けた行動のできる方

9：00〜18：00

■完全週休２日制（土・日） ■祝日 ■年間休日：123日 ■有給：入社半年後10日　※毎年4月に10〜20日付与 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔等） ※有給取得率88.3％（202２年3月期実績）

■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■通勤手当：有り※実費支給（上限４0,000円/月） ■役職手当 ■家族手当：有り ■住宅手当：有り ■寮・社宅：有り　※転居を伴う転勤時は社宅制度の適用あり ■退職金制度：有り　※401K（確定拠出年金制度） ■定年：60歳　 ■再雇用制度：有り（65歳まで） ■資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給 ■社宅制度　※転居を伴う転勤時適用あり ■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度 ■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり） ■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度 ■ウォーターサーバー設置 ■禁煙外来穂補助（禁煙のために通院する社員を支援する制度です） ■健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など） ■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン ■Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合を観戦することが可能です。）