【住宅ローン営業／マネージャークラス】週休2日◎フレックス＠上場企業

その他営業職

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

広島県広島市中区基町６－７８ リーガロイヤルホテル広島 ９Ｆ

■路面電車『紙屋町西』駅または『紙屋町東』駅徒歩3分

【想定年収】 500万円〜 ※経験・能力・前職での年収を考慮して決定します。 ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）／交通費 （実費全額支給） ※600万以上は見込み残業30h分込のご年収となります。 【想定月収】 410,000円〜 【その他】 ■2023年度より、評価年度の貢献度に応じた賞与支給制度を導入

正社員

【必須条件】 ※以下経験のうちいずれかをお持ちの方の応募をお待ちしております◆ ■金融機関で住宅ローンに関する営業経験を３年以上 ■不動産業界（ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等）での営業経験３年以上 ■営業担当者として一定以上の成果を上げられてきた方 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 ■PCの操作に抵抗のない方 【歓迎条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方（人数は問わない） ■個人向け営業経験をお持ちの方 ■新規開拓営業経験をお持ちの方 ■Word、Excel（簡単な関数）での資料作成ができる方 【求める人物像】 ■人と接するのが好きな方 ・新しいことにチャレンジすることを厭わない方 ■単に営業をこなすだけでなく、自ら考えながら柔軟に工夫できる方 ■忍耐強くコツコツと仕事に取り組める方 ■組織としてより良い状態を創っていくために、チームで創意工夫し、協業することを大事にしている方

9：00〜17：45

■完全週休2日制（水・日・祝休み） ■有給休暇 ■忌引休暇 ■年末年始休暇 ■有給傷病休暇 ■病気休暇 ■介護休業制度 ■育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能） ■年間休日数 121日（2022年度実績） ※年次有給休暇取得率 77.10%（2022年度実績）

■在宅勤務制度、手当 ■社会保険完備 ■通勤費全額支給 ■給与改定 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄／持株会 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■総合福祉団体定期保険 ※一部正社員のみ適用の制度もございます。