高松でフロント営業職【管理組合の運営サポート◎】研修制度充実／未経験可◎

レジPM

【業務内容】 《フロント営業職》として、分譲マンション入居者様によって組織されている管理組合の運営サポート業務全般を担っていただきます。 一人で平均10棟～15棟をご担当いただくことになりますので、業務については内勤6割・外勤4割程度の勤務になる予定です。 定期巡回・清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しており、他社案件のリプレイス等も専門組織がございますので新規開拓営業などは実施致しません。 【具体的な業務内容】 ■管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ■理事会・総会の議事進行（司会等）による運営補助 ■理事会・総会に関わる資料作成 ■各種点検報告書の確認 ■修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案 ■取引業者との折衝 【担当者コメント】 同社は1983年の創業以来、豊富な実績とノウハウを積み重ね、現在ではマンション管理をサポートしており、西日本を中心としてトップクラスの管理棟数（1,615棟・65,556戸）を誇っています。直近の5年間では管理戸数、売上高共に約2倍の成長率と驚異的な成長を続けており、順調に事業拡大を図っています。またマンション管理業務は安定した業績を継続できる事業となっており、事業自体もかなり安定をしています。 同ポジションにおいては、マンション管理未経験者でも歓迎しており、未経験者でも安心できる充実した研修制度が整っています。「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」などの初心者からでも理解できる研修制度がございますので、実践的な研修も積みながら成長していくことが可能です。

香川県高松市磨屋町81　あなぶき磨屋町ビル7F

JR予讃線『高松』駅 徒歩9分

【想定年収】 378万円〜474万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 262,300円～312,442円 （月収内訳） 基本給：215,000円～251,100円 固定残業代（月29時間分）：56,342円～ ※超過分は全額別途支給致します。 諸手当：0円～5,000円 【その他】 ■賞与：年2回（基本給の約3ヶ月分） ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■営業・接客経験をお持ちの方（目安3年以上） ■基本的なPCスキル（Word・Excel等） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■管理業務主任者の資格保持者 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■マンション管理士の資格保持者 【求める人物像】 ■不動産業界に興味があり、これからチャレンジしていきたい方 ■充実した研修体制のなかで成長していきたい方 ■誰かに喜んでもらうことが、 自分のしあわせになると感じることができる方

フレックスタイム制※標準労働時間：8時間（休憩60分）※標準勤務時間：9：00〜18：00※コアタイム：なし

■年間休日120日（計画有給5日含む） ■完全週休2日制 ※水曜日・日曜日・祝日休み ■年次有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■残業手当 ■営業手当 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン（年間20,000円分のレクリエーション等の補助あり） ■社宅制度（自己負担10,000円～、転勤に伴う転居時など条件あり）