こちらの求人は現在募集を終了しております。お問合せ頂きましたら、似ている求人を担当よりご紹介致します。
応募する
[エージェントサービス]

求人情報

不動産の人事労務/年収700万/充実福利厚生/土日祝休
職種
人事
仕事内容
【業務内容】 成長期ステージにある同社で、これまでの人事労務のご経験を活かし、労務諸課題を中心に人事労務をご担当いただきます。 具体的には、マネジメント、人事管理、勤怠管理、規則の制定・改定、安全衛生、その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決を対応します。決まったマニュアル通りに進めるのではなく、それぞれに合った方法や解決策を見つけ進めていく思考の方は、どんどん経験が積み活躍できる環境があります。 【具体的な業務内容】 <マネジメント> ■労務管理部メンバーへの育成・指導 <人事管理> ■給与計算、社会保険業務 ■入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ■福利厚生・社宅管理業務 ■行政機関への各種申請 <勤怠管理> ■働き方改革への対応  ■勤怠労働時間管理、現場指導 ■勤怠管理システム導入・運用 <規則・届出> ■諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 <安全衛生> ■安全衛生委員会の運営 ■健康診断、ストレスチェックに関すること ■労災対応及び予防措置 【担当者コメント】 年間休日119日、土日祝休みなので、仕事とプライベートの両立ができる魅力があります。社員一人ひとりのチャレンジを推奨し、互いに助け合い、話し合いにより切磋琢磨していく企業文化があります。
勤務地
東京都千代田区丸の内2-4-1
交通アクセス
東京メトロ丸ノ内線『東京』駅 徒歩2分
給与
【想定年俸】 714万円~759万円 ※役職手当含む ※経験や能力によって決定 【想定月収】 595,000円〜630,000円 【その他】 ■昇給:あり ■試用期間:3か月
雇用形態
正社員
求める人材
【必須条件】 ■労基署等の行政対応 ■人事労務に関わる各種届出・手続き ■人事労務経験年数5~10年以上 ■労働関連法規の知識 ■社員300名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎条件】 ■就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ■社員700名以上の会社規模での労務管理経験 ■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での人事労務経験 ■個別労務問題(訴訟経験もあれば尚可)対応の経験が豊富な方 ■衛生管理者Ⅰ種資格 【求める人物像】 ■幅広い業務や課題に対しフットワーク軽く対応できる方 ■関係部署とのコミュニケーションがしっかり取れる方
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ※年間10日程度土曜出勤日有り ■祝日 ■年間休日119日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■通勤交通費支給 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布(年1回) ■中小企業退職金共済(入社1年後より加入)

会社概要

企業名
日本住宅株式会社
会社概要
1984年に設立の岩手県盛岡市に本社を構えるハウスメーカーである。現在757名程の社員を擁する。 事業の中心である賃貸住宅・中高層賃貸マンション・一般住宅の企画〜施工を始めとし、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計〜管理並びに公共工事の施工と様々な不動産に関わる事業を行なっている。 ビズハウジング事業部として北陸から関東まで17支店、コンパスホーム事業部としては支店の展開があり、今後も全国的に展開を計画している。
設立年
1984年04月
代表者名
滝村 照男
資本金
90 百万円
上場/非上場
非上場
従業員数
810 名
住所
岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
応募する
[エージェントサービス]