常駐ビルメンテナンス【地域限定】｜所長候補求む・経験者採用◎充実の福利厚生

ビルBM

【業務内容】 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について 日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 【具体的な業務内容】 ■設備保守点検業務（電気・空調・給排水・防災など） ■テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応、取引会社の手配など） ■修繕及び工事計画の策定、業者選定 ■事務作業（報告書の作成や工事見積もりの作成） 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、所長候補として常駐ビルメンテナンスをお任せできる方を募集することとなりました。 同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行っていただきます。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントも行っていただきますので広い視野で全体を見ながら業務に取り組んでいただきます。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただける環境です。また、職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動はありませんので安心していただけます。同社の管理物件を支えていただける方を歓迎いたします。

首都圏内の管理物件

最寄り駅：配属先によって異なる

【想定年収】 400万円〜1,000万円 【想定月収】 333,000円〜 ※残業代は実費支給（グループ平均残業時間15時間／月） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【その他】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり

正社員

【必須条件】 ■設備管理業務経験を有している方 ■電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ■所長・副所長のご経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーションの取れ状況に応じた柔軟な対応のできる方 ■フットワークが軽く、レスポンスの速い方

9：00〜18：00 13：00〜22：00

■週休2日制（土・日含むシフト制） ■年間休日118日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■慶弔休暇、 ■産前・産後休暇

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■各種研修、資格報奨金制度等 ■資格手当・資格取得報奨金 ■交通費支給（全額実費支給） ■懸賞論文制度 ■社内起業制度 ■健康保険保養所、契約スポーツ施設利用　等 ■入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など