東京【総務│新卒採用担当＠不動産】土日休／東証プライム上場◎各種研修有

総務

【業務内容】 総務部において、新卒採用担当をお願いします。 採用に関わる業務全般を担当していただきます。 説明会の実施、学校への訪問、応募学生との面接や、その他必要となる事務作業に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務部内にて新卒採用全般をお願いします。 ■新卒向けの会社説明会の実施 ■学校への訪問 ■応募学生との面接 ■採用計画の立案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他事務、電話対応 【担当者コメント】 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸にして、事業を展開しています。 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国で供給し 、品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、 お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 同社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。 早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、同社の環境で活かして下さい。

東京都西東京市北原町3-2-22

西武新宿線『田無』駅徒歩8分

【想定年収】 410万円〜500万円 【想定月収】 220,000円〜260,000円 【その他】 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件に変更なし） ■年収例：月給：基本給220,000万円+各種手当（ライフプラン手当、住宅手当、時間外手当※月10H想定）＝268,780円 年収：月給×12+賞与（基本給×4か月分）＝4,105,360円 ※あくまで一例です。

正社員

【必須条件】 ■新卒採用として経験（2年以上） ■PCスキル（既存フォーマットへの入力メイン）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■大卒以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　" 【歓迎条件】 ■新卒応募者と関わるポジションのため、30歳程度までの方 【求める人物像】 ■夢を実現していく思いのある方

9：00〜18：00※休憩1時間

■完全週休2日（土日） ■夏季（お盆） ■年末年始 ■その他会社の定める休日　 ※年間休日は115日です。 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■特別休暇等 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年6日）

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■交通費支給（月15万円まで）※車通勤不可 ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 　18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 　単身:月8500円 　配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円 　※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■資格手当 　宅建：月15,000円等 ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ■研修旅行 　5年勤続者 （実績:北海道・沖縄）　10年勤続者（実績:ヨーロッパ）"