東京【M&A＠経営企画部】キャリアアップ可◎東証プライム上場│積極募集中

経営企画

【業務内容】 経営企画部において、M&Aチームの一員としての業務をお願いします。M&Aのメンバーを数年経験後には、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 　 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務、経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 上記は、キャリアパスの一例です。 【具体的な業務内容】 ■M&Aに関わる業務 【担当者コメント】 同社は、上場以来、11期連続過去最高の売上高を記録し、利益を更新予定です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集しています！ ◆将来のキャリアパス例 M&Aのメンバーを数年経験後、 管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務、経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階・21階 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

■JR『東京』駅徒歩3分 ■千代田線『二重橋前』駅徒歩4分

【想定年収】 500万円〜800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 ※前職年収考慮 【想定月収】 416,666円〜666,666円 【その他】 ■賞与：2回（6月、12月）

正社員

【必須条件】 ■3年以上の社会人経験 ■大卒以上 ■25歳以上 下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。 一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。 ■課題解決に向けて自発的に活動できる方 ■組織のチームワークを重んじる方 ■事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ■金融機関での営業経験（法人営業、リテール営業は問わず） ■事業会社での経理、財務、税務、法務等の業務経験 ■事業会社での経営企画、事業企画の業務経験 ■英語によるコミュニケーション能力（あれば尚可） 【求める人物像】 ■愚直な努力を続けられる方 ■明るく素直な性格の方 ■チーム目標に共感し、頑張れる方 ■当事者意識を持って行動できる方

9：00〜18：00※休憩60分

■年間休日107日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日118日 ■その他の休暇（慶弔休暇、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇など）

■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会