キャリア採用【課長職・東京本部】 ｜経験者優遇・事業拡大を支える◎土日休

人事

【業務内容】 経営拡大・組織強化に向けたキャリア採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■KPI数値管理 ■エージェント交渉 ■採用管理システムからの採用フロー設計 ■採用戦略の立案－実践 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し 【担当者コメント】 同社は、『ないものを創りだす。』1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。 今回、経営拡大・組織強化に向けたキャリア採用業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化に対して母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお任せいたします。北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を武器に「全国展開」という壮大なビジョンに向け、未経験者や即戦力となる経験者を採用、一緒に挑戦していただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

各線『東京』駅 徒歩1分

【想定年収】 588万円～651万円 【想定月収】 490,000円～542,500円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【その他】

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■営業経験５年以上の方 ■人材紹介会社（人材エージェント）経験者のある方 ■採用経験（年間50名以上の中途採用経験）のある方 ■母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 【求める人物像】 ■広い視野で物事を捉えることのできる方 ■管理能力のある方 ■臨機応変な対応のできる方

9：00〜18：00

■週休2日制（土・日）※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　当社カレンダーによる） ■祝日 ■GW9日 ■夏期休暇10日 ■年末年始休暇8日　 ■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日119日

■社会完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携 フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）