人材開発部【次長クラス／新卒向け研修】内定～入社フォロー／事業拡大中◎

人事

【業務内容】 人材開発部の《次長候補》として、内定者研修～ビジネスマナーなどの社会人教育を含む入社後フォローアップ研修をメインにお任せいたします。 現在同社は組織強化・事業拡大を図っており、新卒採用を強化しております。年間約200名程度の採用を予定しており、新卒者に向けた研修を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで） ■技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ■部内メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し、オーナー様の土地の有効活用・住環境の向上をサポートし続け成長しています。賃貸住宅部門においては、北海道・東北エリアにおいて確固たるシェアを築いており、知名度も抜群の企業となっております。 第二創業期を迎える中で、経営拡大・組織強化を急速に進めており、管理部門・営業職・技術職などプロフェッショナル人材の採用を強化しております。新卒採用においても年間200名以上の採用目標を掲げ、同社の発展に向け採用・研修は欠かすことの出来ない重要なミッションとなっております。 同ポジションにおいても《人材開発部（次長）》として、内定者フォロー～入社後研修まで、人材が定着し成長する過程を一貫してお任せする予定となっております。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ丸の内線『二重橋前』駅 徒歩1分

【想定年収】 714万円〜759万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 595,000円～632,500円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■事業会社での人材育成経験をお持ちの方 ■研修立案から導入及び運営管理の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■宅建建物取引士の資格保持者 ■2級建築士の資格保持者 ■2級施工管理技士の資格保持者 【求める人物像】 ■自らが率先して社員の手本となれる方 ■チャレンジ精神をお持ちの方 ■スピード感を兼ね備えている方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度、土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）