人材開発部【人材育成／育成プロジェクト推進】マネジメント研修がメイン◎

人事

【業務内容】 事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成に向け《人材開発部（課長）》のポジションから全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 既存社員へのマネジメント研修がメインとなっており、階層別研修においては社員の手本となるよう自らも講師として登壇していただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■全社の人材育成プロジェクトの推進 ■階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます） 【担当者コメント】 同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を図っており、本社を岩手県盛岡市に構える「住」に関わる複合企業になります。北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇っており、18年連続着工棟数No1を達成しております。現在は第二創業期を迎え、更なる事業拡大・全国展開を進めており、新たな仲間を積極的に募っています。 同ポジションにおいては、事業の成長に欠かすことが出来ない《人材育成》の領域に携わって頂きます。社員の育成プロジェクトを推進していただきながら経営拡大・組織強化に向け自らが率先して社員の手本になっていただきます。 企業の成長フェーズにダイレクトに関わることができ、社員の成長に大きく寄与できるやりがいのあるポジションとなっております。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ丸の内線『二重橋前』駅 徒歩1分

【想定年収】 588万円〜900万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 【想定月収】 490,000円～750,000円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■人事部門での教育研修・講師登壇経験 ■研修立案から導入及び運営管理の経験 【歓迎条件】 ■500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者 【求める人物像】 ■事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成の分野で、自らが率先して社員の手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度、土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）