労務管理部【課長採用／人事労務】住まいの複合企業／圧倒的な知名度あり◎

人事

【業務内容】 人事労務担当（課長クラス）として、人事給与・社会保険業務をメイン業務として実施していただきながら、業務増大による業務効率化・業務改善などをお願いいたします。 お任せする範囲は給与／社会保険／人事管理／勤怠管理／福利厚生が範囲となっています。 将来的には人事企画や人材開発にも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算・社会保険業務 ■各種手当の計算、チェック ■各種従業員からの問い合わせ対応 ■入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ■組織図、異動発令、辞令の作成 ■勤怠集計、チェック ■社宅管理業務 ■団体保険加入手続き 【担当者コメント】 同社は戸建住宅・低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで幅広く手掛けており、「住」に関わる複合企業として成長を続ける企業になります。 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を強みとしており、岩手県盛岡市に本社を構えながら全国展開に向け更なる事業拡大を図っています。 現在は事業拡大フェースに突入し、第二創業期を迎えております。組織強化・事業拡大に伴う採用を強化しており、同ポジションにおいても成長期ステージである同社を共に盛り上げていただけるような方の採用を進めています。 会社の成長に伴い、管理職などのポストが次々と生まれてきており、実力に応じてキャリアアップを実現しやすい環境が整っています。 「安定企業×チャレンジ」が実現可能な環境で、思い描くキャリアアップを目指すことが可能となっております。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ丸の内線『二重橋前』駅 徒歩1分

【想定年収】 588万円〜651万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 490,000円～542,500円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■給与・社会保険の実務経験をお持ちの方 ■人事労務に関わる各種届出・手続きのご経験をお持ちの方 ■給与計算業務の経験をお持ちの方（3～5年以上） ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社員300名以上の会社規模での労務管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■「チャンスは平等、実力主義」のモットーの中で正当な評価を得たい方 ■幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 ■第二創業期を迎える同社で共にキャリアアップを目指していきたい方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度、土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）