新卒採用部【部長候補／マネジメント】人事組織を大きく変える／成長企業◎

人事

【業務内容】 同社は現在全国展開・事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズに突入しており、新卒採用にも更に力を入れています。 今回は新卒採用部に配属を予定しており《次長（部長候補）》として、事業拡大に合わせて新卒採用の強化をお願いいたします。 年間で合計200名前後の営業職ならびに技術職の新卒採用を行っており、母集団形成・クロージング・KPIを用いた進捗管理・マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実践 ■KPI数値管理 ■採用分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ■部下の育成及びマネジメント 【担当者コメント】 同社は1984年に創業し「経営を売る会社」をモットーに6事業の展開をしております。東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1を獲得し、特に東北エリアにおいては圧倒的な知名度がありお客様からの信頼も勝ち得ています。 現在は第二創業期を迎えており、全国展開を目指し東北エリアを中心として各エリアへの展開を目指し、圧倒的スピードで成長を続けています。 会社の急成長に合わせて《新卒採用》は必要不可欠となっており、新卒採用強化を共に目指していただける方を募っています。 社歴・学歴・性別不問の実力主義が根付いている企業で、チャレンジ精神があれば希望・適性に応じて様々な分野で経営幹部を目指していただくことも可能となっています。努力をした分だけ社員は平等な評価が得られる仕組みが整っていますので、これまでの経験を存分に活かして頂きながら採用のスペシャリストとしての成長を描いていくことが出来る環境になっています。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ丸の内線『二重橋前』駅 徒歩1分

【想定年収】 714万円〜1,000万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 595,000円～833,333円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■事業会社での新卒採用経験をお持ちの方（2年以上） ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■「チャンスは平等、実力主義」のモットーの中で正当な評価を得たい方 ■強い上昇志向とリーダー志向をもつ方 ■何事にも積極的にチャレンジしていただける方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度、土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）