【不動産仕入れ・仲介＠反響】キャリアUP◎支援制度◎週休2日│東証グロース市場

戸建て用地仕入れ

【業務内容】 同社販売物件・分譲用物件などの仕入を担当いただきます。 注文住宅（アールギャラリー）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数あります。 ※弊社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数あります 【具体的な業務内容】 ■用地仕入 →自社物件・一般物件を扱います。 →用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります ■不動産仲介 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力しています。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得しました（住宅産業研究所調べ）。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 営業スタッフは平均30歳で、新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。 マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半になり、 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 資格取得祝い金があります。資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。拠点拡大、新規出店のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 キャリアアップは、一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

アールプランナー不動産 新宿営業所／東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル7F アールプランナー不動産 吉祥寺営業所／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-20-13 ウェルビーズ吉祥寺2階

最寄り駅は配属先によって異なる

【想定年収】 300万円〜480万円 【想定月収】 250,000円〜400,000円 ※業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 じっくり話し合って決めましょう。 ※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 【その他】 ■昇給：1回 ■賞与：2回 (3月，9月) ■年収例： 1172万円／36歳（月給31万円+手当+賞与） 887万円／33歳（月給30万円+手当+賞与） 603万円／28歳（月給27万円+手当+賞与）

正社員

【必須条件】 ■年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に営業経験者は歓迎 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎 【求める人物像】 ■特になし

9：45〜18：45※休憩60分

■完全週休2日制（火・水） ■GW・夏季・年末年始長期休暇／大型連休 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ●年間休日／114日 ※詳細は社内カレンダーによる

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による） ■社用車貸与（営業・施工管理に限る） ■定期健康診断 ■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ■従業員持株制度　（拠出額に対して、月々10％奨励金付） ■資格取得祝い金制度 ■住宅社員割引制度 ■確定拠出型年金（個人型） ■慶弔見舞金制度 ■時短勤務制度 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■表彰制度 ■交通費支給（上限3.5万円まで） ■役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ■資格手当／宅地建物取引士3000円 ■物件手当／規定 ■シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ■表彰特別手当