大阪【営業＠管理職候補】土日祝休│経験活かせる◎資格支援／ワークバランス

事業企画

【業務内容】 関西圏における規模拡大、並びに、将来の西日本地域全体(関西圏から九州圏までをカバー)への規模拡大を見据えているため、支店開設時の支店長候補者として業務をお願いします。 店舗を軸とした同社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行い、 大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月、 半期、年間、中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成する ことがメインのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■店舗リース事業の拡販 ■自社で保有、賃借する事を目的とした店舗不動産物件の開発 ■保有、ファンド物件を対象としたリーシング及びオペレーティングリース提案 ■契約済既存店舗の契約管理、フロント業務の担当 【担当者コメント】 まずは上記ミッションに基づき営業職として支店運営に貢献していただき、 フロント業務での実績を経て、複数セクションでのチームリーダーをおねがいします。 その後、新規開設支店の支店長等、マネジメントとして従事、支店長就任後は、 支店開設先地域の特性を踏まえた独自のビジネス創出も主導。 将来、経営者へとステップアップできる環境もご用意しています。 2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた同社です。 出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動 産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、 商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。 同社は、店舗リース事業、店舗不動産事業、人材事業、 プロモーション事業、工事事業を行っています。 TRNグループは、店舗を軸とした幅広い事業を展開し、 店舗の総合支援事業や店舗不動産事業、投資育成事業、CVC事業、 M&A仲介事業、不動産投資事業、POSレジシステム開発・販売事業などを行っています。 そして、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、 新たな取り組みを積極的に展開しています。

大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12階

JR線『北新地』駅徒歩1分

【想定年収】 400万円〜500万円 【想定月収】 267,000円～333,000円 ■基本給　　223,000円～279,000円（時間外手当を除く額） ■時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円～54,000円を支給） ■25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます 【その他】 ■昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による ■賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による ■試用期間：3ヶ月

正社員

【必須条件】 ■営業経験者(3年以上) ※特に無形商材の提案営業経験者、若しくは、不動産関連の営業経験者優遇 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■賃貸不動産のリーシング業務経験者 ■不動産関連の実務経験者 ■新規開拓営業経験 ■宅地建物取引士資格取得者 ■基本的な会計リテラシー 【求める人物像】 ■特になし

10：00〜19：00※休憩60分

■完全週休二日制(土日) ■年休120日前後 ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇、 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■永年勤続休暇(勤続20年対象者)

■通勤手当:全額支給 ■資格手当:30,000円/月(宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技) ■住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 ■扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度(401K) ■永年勤続表彰 ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度(介護・育児) ■出張手当 ■定期健康診断(法定以上の項目) ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ ■宅建資格取得勉強会 ■社内図書館制度 ■リファラル採用 ■各種親睦会(納涼会・忘年会) ■親睦会補助金支給 ■格安自販機設置 ■ウォーターサーバー設置