京都【PL経理＠不動産テック】ベンチャー◎転勤無／先進的な風土／未来を創る

経理

【業務内容】 仕訳起票、支払い管理、債権債務の管理が主な業務です。入社後は日次経理処理を中心に行っていただきます。 基本的に日次業務から月次業務までは一人で行っていただきます。 現在は代表と取締役の2名で構成されており、 書類管理やデータ管理などバックオフィス業務に時間を割くことが難しいため、 コーポレート部門を立ち上げることになりました。 経理としてのご経験を幅広く積んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■経費精算システムの承認 ■請求書の内容確認と承認業務 ■ネットバンキングへの支払い処理 ■会計システムへの仕訳起票 ■書類整理 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、 当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、 新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、 役員直下でスキルを身に付けたい方、若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

京都府京都市下京区小稲荷町85-8

各線『京都』駅徒歩4分

【想定年収】 380万円〜1,000万円（基本給/職務手当/固定残業手当含） ※係長460万円～　 ※別途宅建士資格手当2万円/月あり ※能力経験を考慮して条件を決定します。 ※賞与は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 【想定月収】 285,000円〜833,333円（基本給215,000円/固定残業手当70,000円） ※係長354,000円～ （基本給227,000円/職務手当20,000円/役職手当20,000円/固定残業手当87,000円）　 ※超過分は別途支給します ◇固定残業代87,000円～／45時間分 【その他】 ■昇給：2回 ■賞与：1回 ■試用期間：あり（勤務条件に変更なし） ■年収例： 23歳400万円、31歳680万円、37歳880万円

正社員

【必須条件】 ■会計システム入力（仕訳起票を含む）　 ■現預金出納管理 ■試算表作成 ※下記いずれか必須 ■固定資産管理 ■年次決算経験 ■士業との折衝経験（税理士・社会保険労務士） 【歓迎条件】 ■簿記検定2級 ■上場企業での経理経験 ■不動産企業での経理経験 ■労務経験 ■最低限のエクセル操作 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■向上心や成長意欲のある方 ■現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方 ■バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ■新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉えられる方

9：00〜18：00

■週休2日制（第1土曜日・最終土曜日/毎週日曜日、祝日） ■夏季休暇（昨年実績9日） ■年末年始休暇（昨年実績9日） ■GW休暇 ■冬期休暇 ■誕生日休暇 ■家族誕生日休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与※消化率85％） ■年間休日105日以上

■通勤手当：上限\15,000/月（本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有） ■住宅手当：有り（別途規定有（管理物件入居等）） ■社会保険完備 ■退職金制度：有り ■引越し手当（割引等の支援※同社規定による） ■独立支援制度 ■産休育児休暇制度 ■社員旅行、社内レクリエーション（勉強会、食事会、社内サークル活動等） ■従業員割引制度（グループ会社内サービス（飲食店、ジム、エステサロン、美容室等）、不動産賃貸） ■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月