【OH/首都圏】戸建用地企画/設計◆経験者採用／業界日本一を目指す企業◎

建築設計

【業務内容】 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 【具体的な業務内容】 ■分譲地の企画・設計 営業が取得してきた用地の情報を、分譲する戸建住宅用地として加工・計画 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。今回の募集では、営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえるお仕事になります。関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署で戸建用地企画・設計に携わっていただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東京都千代⽥区丸の内2-7-2　JPタワー21階 【入社後の勤務先変更範囲】】 原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）

■JR『東京』駅徒歩3分 ■千代田線『二重橋前』駅徒歩4分

【想定年収】 360万円～ 【想定月収】 300,000円 ※内訳：基本給：227,100円＋業務手当：72,900円（みなし残業時間42時間相当分） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定いたします。 【その他】 ■賞与：年2回 ■昇給昇格：年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価） ■年収例 ・入社3年目／平均年収：約740万円 ・入社5年目／平均年収：約970万円 （年収1000万円以上の割合：約60％ ）

正社員

【必須条件】 いずれかに当てはまる方 ■建築学部卒・建築専門卒（実務経験なくても可）　 ■未経験の場合：基本的なPCスキル、日東駒専以上 【歓迎条件】 ■宅建士 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■柔軟な思考と臨機応変に対応できる方

9：00〜18：00※休憩60分

■週休2日制（水・日） ■年間休日111日（計画有給休暇5日含む） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇

■社会保険完備 ■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会