東京【賃貸管理＠リーダー候補】フラットな職場│年間休130日◎残業少なめ

レジPM、リーシング

【業務内容】 自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様対応を お任せします。他に、日常的な管理・補修・点検や入居者対応 などがございます。入居者からの問合せ対応等、安心して暮らせる 環境整備を行います。 本ポジションのメインミッションはリーシング業務の統括を 想定しております。各空室案件の適性条件への変更、 オーナー提案内容の企画立案、各オーナー担当へのリーシング 活動計画の策定、業務指示などです。入居者トレンド、賃料相場も 考慮しながら、空室課題の早期解消に向けて業務推進を 行っていただきます。 現在25歳以下のメンバー3名、22年4月に新卒入社社員3名を 迎え入れることが決まっており、人材育成、 組織マネジメント業務の一部もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様対応 ■日常的な管理・補修・点検や入居者対応 ■安心できる環境整備づくり ■リーシング業務の統括 ■人材育成、 ■組織マネジメント業務 ■空室課題の早期解消 【担当者コメント】 富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように 景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。 残業も推奨しないため、働きやすい環境です。 （全社平均：9時間/月の残業時間※昨年実績） 適切な人員配置・諸業務のアウトソーシングを積極的に 行っており、残業を推奨しない社風のため長期的に 働きやすい環境です。業界特有のインセンティブ制度もあえて 採用せず、チーム組織全体で売上をあげていくことで、 健全な組織形成を実現しています。 配属先である、賃貸管理部は現在６名にて構成をされております。 全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える 環境です。同社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを 一気通貫で行っている点が特徴です。 代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず 同社社員のことも考えた経営をしております。

東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル703-A

各線『東京』駅徒歩1分

【想定年収】 450万円～650万円 【想定月収】 303,553円～541,666円 （一律手当を含む） ※月額（基本給）：250,000円～ ※その他固定手当/月：28,000円～ ※固定残業手当/月：25,553円～36,910円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※※給与査定は年1回です。役職が上がれば基本給が上がり、役職手当がつくようになります。 【その他】 ■昇給：あり ■賞与：3回 ※初年度のみ6月支給なし ■試用期間：3ヶ月 ■年収例： 総合職 入社3年目/月給25万円～　年収450万円～ 入社5年目/月給28万円～　年収500万円～

正社員

【必須条件】 ■不動産業界経験のある方（賃貸仲介・賃貸管理・PM業務のご経験） 【歓迎条件】 ■リーダー・教育担当経験もしくは店舗責任者のご経験のある方 （例：賃貸仲介店舗の店長など） 【求める人物像】 ■大きな夢や目標を持っている方

10：00〜18：30※休憩60分

■完全週休2日制（休日は水・日） ■年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数130日 ■夏期休暇5日 ■年末年始休暇4日 ■その他（※月1日休日選択可(祝日の代わり)）

■通勤手当 ■寮社宅※寮社宅制度（4万5千円上限）※社内規定有 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■役割手当11,000円 ■携帯手当10,000円 ■育児休暇制度 ■資格手当(宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士：月1万円) ■月5千円まで書籍負担 ■研修制度：不動産専門のe-learningシステムでの体系的な知識の習得 　　　　　　業界未経験者向けのオリエンテーション研修など