【総務＠主任│不動産】若手活躍／キャリアUP│やりがいのある◎週休2日

総務

【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■社外社内との日程調整、来客対応、役員会セッティング ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■役員出張に関する各種手配、調整 ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

京都府京都市下京区小稲荷町85-8

JR『京都』駅徒歩5分

【想定年収】 370.5万円〜 ※主任 （年収3,420,000円＋賞与285,000円） 【想定月収】 285,000円〜 （基本給215,000円/固定残業手当70,000円） ※固定残業は年間360時間 金額一律支給 ※※超過分は別途支給します 固定残業代70,000円～／45時間分 ※能力経験を考慮して条件を決定します。 ※賞与は業績により変動します（毎年1か月分の支給実績有） ※その他特別手当有（資格手当、誕生日手当、勤続手当、管理物件入居手当等） 【その他】 ■昇給：2回 ■賞与：1回 ■試用期間：あり（勤務条件に変更なし） ■年収例： 25歳470万円、30歳520万円　※いずれもバックオフィス事務スタッフ、勤続年数1年～3年 ■昇給モデル： 勤続7か月目→年収＋50万円、勤続2年目→年収＋60万円、勤続4年目→年収＋50万円、勤続5年目→年収＋70万円（賞与除く）

正社員

【必須条件】 ■PCを常用するオフィスワーカーとしての就労経験が3年以上または同等の処理能力 ■言語化能力、文章作成能力 ■書類管理作業においてミスや不備を出さない細やかさ ■複数の決裁権者を巻き込むタスクにおける臨機応変な対応力 ■一般常識や基礎知識（祭事・御礼状・贈答品・冠婚葬祭などのマナー）" 【歓迎条件】 ■総務または秘書業務経験2年以上 ■秘書検定二級以上 ■ベンチャー企業での勤務経験（業種・職種不問） ■不動産業界でのご経験または知識（職種不問）　" 【求める人物像】 ■丁寧かつ端的に、コミュニケーションのとれる方 ■向上心、好奇心、探求心、成長意欲のある方 ■現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方 ■バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ■自分（自部門）に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方 ■新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方

9：00～18：00

■週休2日制（第1土曜日・最終土曜日/毎週日曜日、祝日） ■夏季休暇（昨年実績9日） ■年末年始休暇（昨年実績9日） ■GW休暇 ■冬期休暇 ■誕生日休暇 ■家族誕生日休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与※消化率80％） ■年間休日105日以上"

■通勤手当：上限\15,000/月（本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有） ■住宅手当：別途規定有（管理物件入居等） ■社会保険完備 ■2駅手当：10,000円/月（通勤経路最寄り駅が京都駅から2駅以内の場合） ■管理物件入居手当：10,000円/月 ■社会保険完備 ■退職金制度：有り ■独立支援制度 ■産休育児休暇制度 ■社員旅行（2023年実績：沖縄3泊4日 / 2024年予定：ハワイ5日間）、社内レクリエーション（BBQ、定期食事会等） ■従業員割引制度（グループ会社内サービス（飲食店、ジム、エステサロン、不動産賃貸） ■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月　他