人事ソリューションセールス【医療・介護】｜経験者採用・課題解決のプロフェッショナル◎土日休

ソリューション営業

【業務内容】 医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業 【具体的な業務内容】 ■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ■採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張 ■採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ■求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ■早期離職分析 ・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 ■マーケティング、市場分析 等 【担当者コメント】 同社は、高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足の課題解消に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 今回、医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せできる方を募集することとなりました。大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供、採用課題に対しては業界トップクラスの商材で提案できる環境です。 年功序列ではなく実力主義の文化が根付いていますので入社歴問わず重要なポジションについている社員の実績もあります。急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。 今後、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていく中で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

都営三田線『芝公園』駅 徒歩3分

【想定年収】 500万円～1,000万円 【想定月収】 416,667円～106,809円 ※職務手当：¥107,100～¥173,475 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■給与改定：年1回（考課結果による）

正社員

【必須条件】 ■法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験のある方 ■潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方 　 ■商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方 ■成功・失敗体験を振り返えることができる方 ■自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方 ■KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）経験のある方 【歓迎条件】 ■大手深耕営業の経験 ・採用・定着・育成等の人事課題に知見がある方 ■採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる方 ■介護/保育/障がい福祉業界の知見のある方 ■介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解などのある方（製薬、医療機器の知識ではない） 【求める人物像】 ■ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ■成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ■何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ■倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ■定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ■変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

9：30〜18：30

■完全週休2日制（土・日） ■祝日（当社カレンダーによる） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■介護看護休暇 ■妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

■社会保険完備 ■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■スキルアップ手当（150,000円） ■従業員持株制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度