【ホテル開発◎企画】年間休125│土日祝休＠経験活かせる／東証プライム上場

企画開発

【業務内容】 協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進をする ことがメインミッションです。大規模なホテル開発企画に携わり、 不動産業界や建設業界の経験を活かしながら業務に 当たってください。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネージャーの補佐 ■企画段階のボリューム出し ■設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整等 【担当者コメント】 SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの 象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、 すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、 常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に 挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せの ために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を 追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという 想いを込めたものです。 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社へ 在籍出向していただきます。 開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営 （開業）開始までを担当しています。 現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント 株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力して います。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、 10年後には現在の客室を４倍以上にする拡大する予定です。 今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、 一緒に伴走いただける方を募集します。今回は１回目の 増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。

東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル14階

■東京メトロ『日比谷』駅徒歩2分 ■JR『有楽町』駅徒歩4分

【想定年収】 500万円～800万円 【想定月収】 416,666円～666,666円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 ※残業代完全別途支給 【その他】 ■賞与：2回（6月・12月） ■試用期間：3ヶ月

正社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 下記、いずれかを満たす方 ■宅建を保有されており、かつ売買仲介経験をお持ちの方 ■宅建を保有されており、かつ仕入れ経験をお持ちの方 ■建築系技術職（CM／設計監理／意匠設計／構造設計／施工管理など）の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■ホテル開発経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■特になし

9：00～18：00※休憩60分

■土曜・日曜・祝日 ■ 夏期休暇3日 ■年末年始休暇5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日 ■年間休日125日 【その他　詳細】 契約社員（期間の定め：有） ■期間 3ヶ月～3ヶ月 更新：有（正社員登用あり） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：当社拠点全般 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 4回まで ※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。

■通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） ■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） 　　　　　　退職金型株式給付信託制度 ■OJT ■資格取得支援制度 ■社長研修 ■外部講師を呼んでの社内研修制度 ■海外視察研修等 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所（千葉） ■スポーツ合宿