経営企画 【M&A部門】｜経験者採用・マネージャー候補◎土日休・グロース上場

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【業務内容】 M&A部門のマネージャー候補としてM&Aに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ M&A ・M&A案件の発掘 (会社戦略に沿ったマーケット ■事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ） ■エグゼキューション業務〜M&A先の財務デューデリジェンス業務〜バリエーション作成〜ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む) ■M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ■M&Aのストラクチャー構築 ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 【担当者コメント】 同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー40階

東京メトロ南北線『六本木一丁目』駅 徒歩4分

【想定年収】 600万円～1,200万円 【想定月収】 500,000円～1,000,000円 ※30時間分の固定残業代含む：109,800〜219,500円） 超過分は別途支給 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ■IBD・コンサルティング・PEファンド ・ FAS等などの部門における、M&A全般に係る実務経験のある方 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューション経験など) ■経営企画、事業開発、いずれかの業務経験のある方 【歓迎条件】 ■経営企画の業務経験 ・PMI業務経験 ・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方 ■財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務経験のある方 ■商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資経験のある方 ■管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ■次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方　 ■1→10フェーズから、さらなる事業成長 ■拡大に携わりたい方 ■事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ■各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方

フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■会社カレンダーによる ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■レディース休暇 ■出産準備休暇 ■ベビーケア休暇 ■スペシャルキッズ休暇 ■子の看護休暇 ■看護休暇制度 ■介護休暇

■社会保険完備 ■住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ■資格手当（宅建など） ■家族手当 ■通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ■子育て補助制度 ■勤務形態選択制度 ■フレックス制度（ポジションによる） ■自己研鑽制度 ■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ■エンジニア資格取得支援制度 ■持株会加入（※GA technologiesの株式） ■オンライン英会話レッスン（選択制） ■育児復職祝金 ■各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）