法務担当【法務◎不動産】年間休129日│スキルUP＠東証スタンダード市場

法務

【業務内容】 宅地建物取引士の資格を活かして、法務の仕事にあたって いただきます。入社後はスキルや経験に応じて 契約書のリーガルチェックやコンプライアンス関連業務等を お任せ致します。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→ 権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 【具体的な業務内容】 ■契約書のリーガルチェック （不動産売買契約書、重要事項説明書、業務委託契約書等） 一からの起案ではなく個々の契約の実情に合わせて基本の契約書を修正していきます。 ■営業資料など対外文書のリーガルチェック ■社内法務相談、社外専門家とのパイプ役 ■営業部門からの問合せ対応、トラブル対応 ■コンプライアンス関連業務 ■その他営業担当の契約締結のためのフォロー全般 【担当者コメント】 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを 身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かセルやりがいのある仕事です。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。

東京都千代田区丸の内2-6-1

各線『東京』駅 徒歩2分

【想定年収】 380万円～600万円 【想定月収】 214,000円～294,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■試用期間：6か月（待遇に変動はありません） ■賞与：年3回 ※2021年実績4.68ヶ月 ※業績に応じて別途加算賞与あり。 ■昇給あり ※2022年度はベースアップ（4,000円）あり。 ■モデル年収 　中途入社2年目　主任　650万円 　中途入社5年目　担当課長　810万円 　中途入社10年目　課長　1050万円

正社員

【必須条件】 ■法律に関わったことがある方（法学部卒または前職にて法務業務経験者） ■不動産業界、当社事業に興味をお持ち頂いた方 ■宅建取得に前向きな方（入社後1年での取得を目指して頂きます） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPointなど） 【歓迎条件】 ■不動産業界での契約法務に関する実務経験 ■以下資格をお持ちの方 (宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、行政書士、FPなど) 【求める人物像】 ■特になし

9：30～18：30※休憩60分

■産前産後休業・育休実績あり ■永年勤続表彰（10年：10万円＋リフレッシュ休暇5日間支給、20年：20万円＋リフレッシュ休暇5日間支給） ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数129日 ■長期休暇：夏季休暇8/13-8/17　年末年始12/29-1/4　※予定 ■有給休暇：4月一斉付与/中途入社は入社日付与/時間単位で取得可 （5日間の有給消化を含む/カレンダーによる）

■通勤手当：月額上限5万円※会社規定に基づく ■家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円※条件あり ■住宅手当：1万円～3万円※住宅を取得している場合／条件あり ■社会保険：補足事項なし ■定年65歳 ■営業部門研修、全体研修(年1回)、階層別研修 ■団体生命保険、選択制確定拠出年金（任意）、ベネフィットワン加入 ■社員持株会（任意・奨励金15％）、職場積立NISA（任意・奨励金3％） ■資格手当：宅地建物取引士（月1万円）／一級建築士（月2万円）／二級建築士（月5千円）／マンション管理士（月5千円）／管理業務主任者（月5千円）等 ■懇親会（年2回、全員参加※コロナ禍により現在自粛中） ■団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■選択制確定拠出年金制度 ■ノー残業デー (水曜日) 等 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■会社用携帯電話貸与 ■従業員持株制度(奨励金15%) ■職場積立ニーサ(奨励金3%) ■永年勤続表彰(10年:100,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給、20年:200,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給) ■社員懇親会費用補助 ■同好会(ゴルフ・アウトドア等)