【人材戦略企画│推進】スキル活かせる◎やりがい／土日祝休＠東証プライム市場

事業企画

【業務内容】 リテール人材戦略推進部は、 〈みずほ〉のリテール・事業法人カンパニー(RBC)の 部門人事として23年4月に新設され、部門の人材戦略企画、 運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計および 育成全般を実施しています。 ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きい リテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を 持ち挑戦できる環境での業務です。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略企画・運用業務 ■人材戦略・人員計画の策定、推進 ■評価・昇格・昇給の企画、運用 ■エンゲージメントの向上・改善に関する企画、推進 ■組織開発の企画、推進 ■ダイバーシティ・エクイティ＆インクルーションに関する 企画、推進　など 【担当者コメント】 『次世代金融への転換』を果たし、 『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、 より強力で強靭な金融グループ』をめざしていきます。 そのためには、多様な人材が集い、 お互いが密にコミュニケーションをとることで、 変化を創り出すことが必要不可欠と考え、 〈みずほ〉の変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 異なる二つの概念を調和させる 経営の哲学「論語と算盤」、 日本経済の父、渋沢栄一の思想を、 〈みずほ〉は受け継いでいます。

東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー） ※国内各地域および海外に隔地間転勤有

各線『東京』駅徒歩5分

【想定年収】 650万円～1,200万円 【想定月収】 541,666円～1,000,000円 ※期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合がございます) 【その他】 ■試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 ■給与について ①月給：同社規定による（能力・適性などにより決定） ②手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*同社規定に基づく) ③時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。

正社員

【必須条件】 ■事業会社での人事企画・運用業務の実務経験が3年以上ある方 ■コンサルタントとして人事企画・運用提案の実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ■大企業(従業員10,000人以上の規模)での人事企画・運用の実務経験のある方 ■金融業界での実務経験がある方（特に人事関係の業務経験がある方優遇） 【求める人物像】 ■特になし

8：40～17︙10※所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。

■土日 ■祝日 ■年末年始(12/31,1/2,1/3)、 ■有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) ■その他特別休暇等あり

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■持株会制度 ■ベビーシッター育児割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度等 ■通勤補給費全額支給*(*同社規定に基づく) ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。