人事本部｜副本部長採用・採用経験者求む◎土日休・年収1,000万円以上

人事

【業務内容】 人事本部のマネジメントとして新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略策定（ルート選定・KPI設定） ■母集団形成：学校訪問、学内セミナー・合同説明会実施、インターンシップ・会社説明会実施 ■選考：面接対応、内定出し、クロージング ■リテンション：入社までのフォロー施策企画・実施 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は、「ないものを創りだす」という姿勢で、常識に捉われず新しいビジネスモデルや商品等を生み出し、建築・不動産に関する6事業を展開しています。 今回、人事本部のマネジメントとして新卒採用・キャリア採用をお任せできる方を募集することとなりました。 同社は、事業成長期にあり、様々な部門での採用目標人数が多いのが特徴です。その為、数多くの経験を積み上げることができる環境で豊富な経験を活かしていただくことができます。 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

各線『東京』駅 徒歩1分

【想定年収】 1,300万円～1,800万円 【想定月収】 1,083,000円～1,500,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 ■部門のトップとしてのマネジメント経験のある方 ■コミュニケーションレベルが高い方 ■経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ■事業会社での人事（採用）経験のある方 ■転職回数3回までの方 【歓迎条件】 ■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験のある方 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■広い視野で物事を捉え行動できる方 ■自ら積極的に行動を起こせる方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■完全週休２日制（土・日）※年間10日程度土曜出勤日有り ■祝日 ■年間休日119日 ■GW9日 ■夏期休暇10日 ■年末年始休暇8日　 ■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　 ■特別休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）