用地仕入れ【デベロップメント本部】｜経験者採用・キャリアアップできる環境◎土日休

マンション用地仕入れ、企画開発、アクイジション

【業務内容】 デベロップメント本部として自社開発の新築マンション・ビルにおける用地仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ ■工程、品質、原価、安全管理 ■物件PJ企画立案実行 ■施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整 【担当者コメント】 同社は、投資用マンション開発を主な事業とし、単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負うなど京都・大阪エリアにおいて事業展開をしてきました。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力による供給拡大を行い将来収益の確保や賃貸業や管理業での安定的な収益による、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています。 今回、デベロップメント本部として自社開発の新築マンション・ビルにおける用地仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、入社後すぐは用地仕入れ業務に専念いただき、ゆくゆくは仕入れ用地におけるマンション収支の作成からデザイン、設計会社との調整など企画部分も担っていただきます。 マネジメントは部下が1名在籍していますが、既に行動・評価管理体制が整っているため自走できるまでに育成されておりますので、指導ではなくチームとして成果に向かって並走しつつ、それぞれが自分の業務に専念できる環境です。 スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことやボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風や不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土も魅力的です。 総合不動産テック企業として不動産業界を一緒にアップデートしていただける方を歓迎いたします。

京都府京都市下京区小稲荷町85-8 GARNET BLDG. KYOTO

各線『京都』駅 徒歩4分

【想定年収】 476万円～ ※賞与（毎年支給実績有）は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 【想定月収】 397,000円～ ※基本給239,000円/職務手当30,000円/役職手当30,000円/固定残業手当98,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■年収イメージ：23歳400万円、31歳680万円、37歳880万円 ■昇給モデル：勤続7か月目→年収＋50万円、勤続2年目→年収＋60万円、勤続4年目→年収＋50万円、勤続5年目→年収＋70万円（賞与除く）

正社員

【必須条件】 ■用地仕入れ営業としての実務経験 （物件種別不問/目安2年以上）のある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■マンション開発用地の仕入経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ■向上心、好奇心、探求心、成長意欲のある方 ■現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて主体的に行動できる方 ■バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方 ■自分（自部門）に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方 ■新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方

9：00～18：00

■週休2日制（第1土曜日・最終土曜日/毎週日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（昨年実績9日） ■年末年始休暇（昨年実績9日） ■GW休暇 ■冬期休暇 ■誕生日休暇 ■家族誕生日休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与※消化率80％） ■年間休日105日以上

■社会保険完備 ■資格手当 ■誕生日手当 ■勤続手当 ■家族手当 ■保育園手当 ■育休復帰手当 ■通勤手当：上限\15,000/月（本社から2駅以内の勤務で別途優遇規定有） ■2駅手当：10,000円/月（通勤経路最寄り駅が京都駅から2駅以内の場合） ■管理物件入居手当：10,000円/月 ■退職金制度：有り ■独立支援制度 ■産休育児休暇制度 ■社員旅行（2023年実績：沖縄3泊4日 / 2024年予定：ハワイ5日間）、社内レクリエーション（BBQ、定期食事会等） ■従業員割引制度（グループ会社内サービス（飲食店、ジム、エステサロン、不動産賃貸） ■宅地建物取引士資格所有者 2万円/月　他