マンション管理フロント【シニア向けマンション】上場企業G／シニア事業◎

ビルPM

【業務内容】 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、 事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ■シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席等 ■現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。 また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。

東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル

JR総武本線『新日本橋』駅 徒歩2分 ■東京メトロ半蔵門線『三越前』駅 徒歩3分

【想定年収】 500万円～850万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 351,432～567,500円 【賃金内訳】 基本給：211,405～517,500円/月 その他固定手当：50,000円/月 固定残業手当：90,027～153,074円/月（45時間分/月） ※当社規定により優遇 ※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ※管理職の場合は残業手当無し

正社員

【必須条件】 ■マンション管理のフロント業務経験がある方 【歓迎条件】 ■管理業務主任者資格をお持ちの方 ■チームや部下のマネジメント経験

9:00～18:00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■完全週休２日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇など ■年間休日120日以上 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇

■報奨金制度 ■社員持株制度（正社員のみ） ■婦人科健診補助（社保加入者のみ） ■保養所制度 ■各種クラブ活 ■管理職向けマネジメント研修 ■新任マネージャー向けリーダーシップ研修 ■資格取得支援制度 ■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） ■表彰制度　など