分譲マンション管理【東京】｜総合職・資格保有者採用◎完全週休２日制

ビルPM

【業務内容】 複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）運営・管理 ■資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画・管理　 ■物件確認 ■共用施設の管理方法の企画・運営　　 ■委託業者への指導など ■分譲マンションの管理組合、区分所有者様への管理・リフォーム等の提案 ■賃貸管理関連業務 ※上記分譲マンション管理業務に合わせて、当社保有・管理受託物件の賃貸管理業務も一部担っていただきます。 【担当者コメント】 同社は、収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開しており、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超の目標を掲げています。 今回、複数のオーナー様が区分所有される、分譲マンションを適切に管理・運営し、資産価値・収益性向上の実現に向けた業務をお任せできる方を募集することとなりました。 区分所有者の代理人として管理規約、委託契約に基づく適正な運営管理により建物の管理、質の高いサービスを提供していただきます。 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメントいただくお仕事になりますので専門性を高めていくことのできる環境です。 圧倒的成長を実現し、日本を代表する企業になるため、同社の思いに共感して一緒に創り上げていただける方を歓迎いたします。

東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階

各線『渋谷』駅 徒歩5分

【想定年収】 616万円～856万円 【想定月収】 390,000円～530,000円 ※固定残業代(45H)：83,880円～117,810円含む。固定残業分超過の場合は別途支給。 ※賞与前払手当 ：32,720円～40,290円含む。 ※地域手当手当 ：30,000円含む。 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■賞与 ：年2回 ■昇給：優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり

正社員

【必須条件】 ■分譲マンション管理業務の実務経験のある方 ■マンション管理士資格保有者 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■管理業務主任者の資格保有者 【求める人物像】 ■自ら積極的に仕事に取り組める方 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■コミュニケーション能力のある方

9：00～18：00

■完全週休2日（火・水・土・日のシフト制） ■年間休日120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶事休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

■各種社会保険完備 ■家賃手当（20,000円／月）※規定有　 ■社員研修旅行 ■定例食事会 ■社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ■スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ■契約保養施設利用割引　 ■資格取得奨励金 ■人間ドック、脳ドック補助 ■家庭常備薬購入補助　 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙